La iniciativa Galaxy For The Planet es un conjunto de objetivos destinados a reducir la huella ambiental de la división de dispositivos móviles hasta 2025, incluido el uso de materiales reciclados en la fabricación de sus productos.

Abril 2023. Invertir en tecnologías innovadoras para la instalación de plantas de tratamiento que ayuden a reducir las emisiones de carbono y eliminar correctamente los desechos electrónicos son los compromisos ambientales que tiene Samsung y a la que pone mucho esfuerzo. La compañía global busca concienciar a la gente sobre la importancia de preservar el medio ambiente, especialmente el 22 de abril, Día de la Tierra.

Entre las iniciativas que acompañan el trabajo empresa, está el programa ‘Samsung Reciclyng’ que busca fomentar cambios en la vida de sus consumidores para desechar de manera correcta y adecuada los dispositivos electrónicos de cualquier marca, evitando daños al medio ambiente.

“Samsung refuerza su compromiso de crear acciones que fomenten un consumo más consciente, ya que el desecho hecho por la empresa busca reducir los impactos en el medio ambiente y promover la economía circular, destinando cada pieza al reciclaje correctamente”, destaca el director Senior de Customer Service de Samsung Latinoamérica, Virgilio Moreira.

Smartphones en favor del medio ambiente

La iniciativa Galaxy For The Planet es un conjunto de objetivos destinados a reducir la huella ambiental de la división de dispositivos móviles hasta 2025, incluido el uso de materiales reciclados en la fabricación de sus productos. En este sentido, la serie Galaxy S23 5G marca otro paso en la trayectoria de sostenibilidad de Samsung.

La nueva serie utiliza materiales reciclados en más componentes del dispositivo que cualquier otro smartphone Samsung Galaxy. Los smartphones son producidos con componentes reciclados y hechos de redes de pesca que se destinarían al océano. Además, su empaque también se remodeló con papel el 100% reciclado, y los dispositivos se fabricaron con tecnologías de durabilidad y capacidad de reparación, lo que los hace confiables por más tiempo.

Sostenibilidad más allá de los televisores

El control remoto SolarCell de los televisores Samsung es otro producto aliado del medio ambiente. Alimentado por energía solar, luz ambiental e incluso radiofrecuencia sobresaliente de enrutadores Wi-Fi, se destina a reducir el desecho de baterías.

Además, se puede reutilizar el empaque del televisor para armar una casa para mascotas o un revistero. Esta es la propuesta de Samsung Eco-Package, donde el consumidor, después de abrir el empaque, puede acceder al sitio web especial creado por Samsung a través del QR Code y descubrir las formas creativas de reutilización.

Otros compromisos

La nueva estrategia ambiental de Samsung incluye esfuerzos para unirse a la fuerza global de lucha contra el cambio climático, con el compromiso de lograr emisiones netas de carbono cero hasta 2050 y usar energía el 100% renovable hasta 2027, así como invertir e investigar nuevas tecnologías para desarrollar productos energéticamente eficientes, aumentar la reutilización del agua y desarrollar tecnología de captura de carbono.

Y para abordar la importancia de la correcta eliminación de desechos electrónicos hasta el 2030, Samsung planea expandir el alcance de su sistema de recolección de e-waste a aproximadamente 180 países. Así, Samsung recogerá 10 millones de toneladas de residuos electrónicos entre 2009 y 2030, y un acumulado de 25 millones de toneladas hasta 2050.

Empacar lanza una vez más su programa de recolección estudiantil para todos los colegios.

Santa Cruz, Abril 2023.- Empacar lanza una versión más de su programa de recolección estudiantil, donde cada colegio o unidad educativa traza sus objetivos y realizan campañas de recolección de material reciclado. Este programa va enfocado a los colegios que quieran trabajar por el medio ambiente y el cuidado del planeta tierra.

El programa como tal consiste en que Empacar hace entrega de herramientas de recolección a los colegios, tales como, contenedores y bolsas para acopio, además de realizar capacitaciones a los estudiantes para su correcta participación. Los estudiantes de cada colegio tienen como objetivo recolectar una cierta cantidad de material reciclado, Empacar les compra ese material y les hace entrega de dinero en efectivo el cual está a disposición de cada responsable asignado por el colegio (un padre de familia, un profesor, o alguien de la administración del colegio).

Además de toda la campaña de recolección de material reciclado, Empacar implementa un sinfín de actividades para generar una cultura de reciclaje, sostenibilidad y economía circular. Entre ellas, las charlas de concientización dirigida a todos los niños y jóvenes de todos los colegios que se inscriban al programa de recolección, esto con el fin de dejar un legado de cultura de reciclaje a futuras generaciones.

“Queremos hacer una invitación extensiva a todos los colegios para que participen en el programa de recolección estudiantil, para que así puedan ser parte de la economía circular mediante el reciclaje. Un punto importante dentro del programa son los talleres que implementamos a todos los colegios, donde los capacitamos, enseñamos y concientizamos para que sean agentes de cambio en el cuidado del planeta tierra.” Carlos Limpias, Gerente General de Empacar.          

En anteriores versiones del programa de recolección estudiantil se llegó a recolectar más de 100 toneladas de material reciclado.

Empacar S.A.

EMPACAR es una Sociedad Anónima conformada con capitales nacionales, cuenta con más de 45 años de experiencia industrial. Empacar cuenta con cinco divisiones de trabajo: La División de Cartón Corrugado, La División de Plásticos, La División de Inyección PP y Termoformado, La División de Recolección y La División de Servicios. La empresa cuenta con los más altos procesos de calidad y moderna tecnología que garantizan todos sus productos, los cuales han permitido obtener diferentes certificaciones como la ISO 9001 e ISO 22000.

 Samsung se reunió con colaboradores en Asia, América del Norte, Europa, el suroeste de Asia y América Central y del Sur para compartir historias sobre la cultura DEI de la empresa.

Marzo 2023. Samsung cree que una cultura empresarial que respete la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) es esencial para la innovación continua. Es por ello que, en honor al Día Internacional de la Mujer, la compañía ofrece una plataforma a sus colaboradoras y demuestra cómo una empresa puede adoptar la equidad por dentro y por fuera.

Como líder mundial en tecnología e innovación, Samsung tiene como objetivo liderar con el ejemplo y abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres en el entorno laboral. Además, la investigación muestra que los entornos que se destacan en DEI generan mejores resultados para las empresas, lo que incluye una mejor participación de los colaboradores, retención de talentos y mayores logros financieros.

Para conmemorar el 8M, Samsung se reunió con colaboradores en Asia, América del Norte, Europa, el suroeste de Asia y América Central y del Sur para compartir historias sobre la cultura DEI de la empresa.

Mujeres que apoyan a mujeres a través de la comunicación abierta

Además de ser Head de Adquisiciones de la división de Pantallas Visuales de Samsung, Clara Han también es madre trabajadora de dos niños en la escuela primaria.

“Samsung se esfuerza por crear una cultura en la que los colaboradores puedan ser reconocidos y crecer independientemente (…) Estamos tratando de crear un entorno en el que cada miembro comprenda y reconozca las diferencias individuales para que todos puedan recibir las mismas oportunidades”, señaló Clara.

Megan Detwiler, ingeniera, se involucró con Women in Technology en Samsung (WITS) poco después de comenzar a trabajar en Semiconductores Samsung Austin. Dentro del programa, Megan realiza varias campañas para ayudar a crear conciencia sobre DEI entre los colaboradores.

“WITS me ayudó a encontrar mi voz para que no solo tenga esa confianza, sino también el coraje paraamplificar las voces de otras mujeres”, dijo Megan.

Manavi Pathak, Head de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del Instituto de I&D de Samsung, también es miembro activa de Samsung Women’s Accelerated Network (SWAN). Destacó cómo un entorno laboral inclusivo satisface con éxito las necesidades de las mujeres que trabajan allí, y permiten que las mujeres talentosas tengan éxito.

Adam Eaglefield, Gerente del Equipo de Compromiso en Samsung Electronics Reino Unido, también es miembro del ERG de Mujeres @Samsung y su Equipo de Aliados Masculinos. Esta asociación desarrolla programas de mentoría y networking para desarrollar el talento femenino. Él dice que, para realizar DEI, la parte más importante es que no solo debemos escuchar a las mujeres, sino también romper los prejuicios y comprender el punto de vista de los demás.

María Fernanda González, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Comunicación de Samsung Electronics México, también es miembro de Women at Samsung (SEM-S). Habló sobre por qué aprecia trabajar para una empresa que empodera a las mujeres y fomenta la equidad.

“Estoy segura de que con mujeres líderes más fuertes que puedan inspirar a la próxima generación de mujeres, podremos cerrar la brecha de género en la industria tecnológica”, dijo María Fernanda.

Mejorar las experiencias de las mujeres en el trabajo

Samsung realiza eventos y campañas anuales para colaboradores de todo el mundo para celebrar los días especiales. Para el Día Internacional de la Mujer, la gerencia y las ejecutivas de Samsung realizarán una reunión Lunch Talk para discutir formas de mejorar DEI. Samsung también tendrá un evento One Table organizado por Jong-Hee Han para escuchar las preocupaciones que enfrentan las colaboradoras, incluidas las desarrolladoras y las madres trabajadoras, para discutir formas de fomentar el liderazgo femenino.

Semana Mundial de la Mujer

Por el Día Internacional de la Mujer, el vicepresidente Jong-Hee Han y el presidente Kye Hyun Kyung entregan un mensaje que enfatiza la importancia de la igualdad de género para los empleados de la División DX. El vicepresidente Han subrayó el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión con su determinación de «hacer un esfuerzo para formar una cultura organizacional en la que todos los empleados de diversos orígenes sientan que son parte de la organización».

Alrededor de 5 mil ejecutivos y colaboradores de Samsung en todo el mundo interesados en DEI participan activamente en los 33 ERGs de la empresa, que ofrecen desde creación de redes y tutoría hasta educación en ERG. Estos grupos trabajan arduamente no solo para mejorar la experiencia de los colaboradores de Samsung, sino también para ser voluntarios y retribuir a la comunidad local.

Samsung continúa trabajando para crear un espacio que vaya más allá de ser solo un lugar de trabajo y fomente el crecimiento de los colaboradores al permitirles liberar su potencial. El movimiento de Samsung para crear una organización en la que los colaboradores y la empresa puedan crecer juntos está acelerando los pasos hacia un futuro mejor.