A partir de un compromiso sólido con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de los residuos generados en sus operaciones, la corporación ha conseguido que el 85% de sus fábricas en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos.

Kimberly-Clark, compañía líder en productos de higiene personal y familiar, ha publicado su informe anual de Sostenibilidad, que incluye los resultados de 2021 y una actualización de los avances en el área hacia sus objetivos del 2030. Los proyectos sociales y medioambientales de la empresa han logrado mejorar la vida de 3 millones de personas en comunidades vulnerables de América Latina y de 25 millones de personas en el mundo.

“Nuestros objetivos de sostenibilidad para 2030, contemplan la protección de los recursos naturales, el enfoque en la inclusión y diversidad, además de promover el bienestar de millones de personas en la región. Estos aspectos son fundamentales para nuestro propósito de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor”, comentó Gonzalo Uribe, presidente de Kimberly-Clark para Latinoamérica.

Impacto social

Kimberly-Clark y sus marcas desarrollan estas iniciativas en alianza con UNICEF, Water For People y Plan International, entre algunas ONGs, además de los programas corporativos como; Baños Cambian Vidas, Un abrazo para cada bebé y She Can. Dichos programas han beneficiado a casi 3 millones de personas en América Latina el último año.

• Baños Cambian Vidas de la marca Scott® benefició a más de 115.000 personas en 2020 y 2021. Programa en alianza con Plan Internacional y Water for People para mejorar el acceso al saneamiento básico en América Latina. En Bolivia se beneficiaron a 4.416 personas el año pasado, para las que también, se rehabilitaron seis redes de agua comunitaria y se instalaron unidades de desinfección en tanques de almacenamiento de cinco sistemas de agua.
• Un abrazo para cada bebé de la marca Huggies®, alcanzó a más de 2.2 millones de personas en alianza con Unicef, con el fin de ayudar a los niños y niñas a crecer en un entorno seguro que les permita prosperar y alcanzar su máximo potencial.
• SheCan, de la marca Kotex®, impactó a más de 500.000 mujeres y niñas en 2020 y 2021, en alianza con Plan Internacional, con el propósito de empoderarlas para progresar.

Impacto ambiental

La conservación del agua es fundamental para los objetivos de sostenibilidad de Kimberly-Clark. Por ello, a partir de 2021, la compañía ha reducido en un 35% el uso de agua en sus instalaciones en América Latina, donde dos de sus fábricas destacan en este aspecto:

• Las instalaciones de Kimberly-Clark en Santa Cruz, Bolivia, han reducido su consumo de agua en más del 86% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 86 piscinas olímpicas. El programa de “Reducción de Consumo de Agua” logró en 2021 un nuevo récord, pues el consumo de agua en producción se redujo en un 79% desde 2015. Este avance es posible, porque la compañía controla y estandariza los procesos para evitar pérdidas constantes de agua.
• Las instalaciones ubicadas en Sitio Del Niño en El Salvador, redujeron su uso de agua en un 68% desde 2015, lo que equivale a llenar más de 500 piscinas olímpicas.

Kimberly-Clark también busca maximizar el uso de energía limpia con la implementación de paneles solares en sus instalaciones. Por ejemplo, su centro de distribución en Guatemala funciona con energía solar: 461 paneles solares abastecen las necesidades del Centro de Distribución produciendo 250,6 megavatios hora al año.

De igual forma, la Planta de Cogeneración de Energía, en Papeles del Cauca (Colombia), genera una importante contribución a la reducción del consumo de energía de fuentes externas. Actualmente produce 9,5MW en energía eléctrica, para alimentar la maquinaria de la compañía para la fabricación de productos de papel.

Así mismo, la compañía tiene un fuerte compromiso con el reciclaje, la reutilización, el compostaje y el procesamiento de todos los residuos generados en sus operaciones, consiguiendo que el 85% de las fábricas de la compañía en Latinoamérica no envíen desechos a vertederos.

Inclusión y diversidad

En los últimos años, Kimberly-Clark ha fomentado una cultura de inclusión que reconoce, valora y celebra las diversidades. De acuerdo a sus pilares, el año pasado centró sus actividades en la educación de líderes, en donde la inclusión y la diversidad son esenciales para alcanzar la innovación. Esto, a su vez, busca fomentar la construcción de equipos de alto rendimiento que permitan fortalecer una cultura corporativa.

También la compañía ha tomado medidas para aumentar el número de personas discapacitadas contratadas, para promover acciones que beneficien los intercambios entre generaciones, y ha liderado comités de planificación e implementación de iniciativas para la inclusión de grupos étnicos y de la comunidad LGBTQ+. Además, Kimberly-Clark ya es conocida por equilibrar el número de mujeres en puestos de liderazgo que, actualmente alcanza alrededor del 40% de la organización.

“En 2021 continuamos alineando nuestros esfuerzos para cumplir con nuestro objetivo de brindar un mejor cuidado para un mundo mejor, a través de los productos que fabricamos, los lugares de trabajo que creamos y las comunidades a las que servimos. En la próxima década nos mantendremos firmes en la búsqueda de iniciativas de sostenibilidad que nos permitan seguir cuidando a las personas, al mismo tiempo que protegemos nuestro planeta”, concluyó Uribe.

El informe anual de sostenibilidad de Kimberly-Clark abarca el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2021. Para obtener más información sobre del reporte completo visite:

Acerca de Kimberly-Clark

Kimberly-Clark y sus reconocidas marcas somos una parte indispensable en la vida de las personas en más de 175 países. Guiados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las familias a mejorar su salud, higiene y bienestar. Nuestro portafolio de marcas, que incluye Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Plenitud, entre otras, tienen la posición de participación No. 1 o No. 2 en más de 80 países.

Implementamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construimos comunidades más fuertes y aseguramos que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y obtener más información sobre los 147 años de historia de innovación de la compañía, visite www.kimberly-clark.com

El edificio fue construido con tecnología innovadora que respeta al medioambiente

Santa Cruz, julio 2022.- La sostenibilidad es uno de los pilares de Manzana40, por lo que abrió sus puertas para la Alfombra Verde, evento cuyo fin es recaudar fondos para la conservación de bosques, especies y áreas protegidas en Bolivia; en el que estuvieron presentes las personalidades y celebridades más importantes de Bolivia, vistiendo trajes de gala elaborados con material reciclado.

Es en esta línea que Manzana40, la plaza empresarial icónica de Bolivia, desde su construcción ha trabajado acorde a políticas sustentables, siendo la primera edificación empresarial en Bolivia que cuenta con certificación LEED (Leadership in Energy & Environmental Design), otorgada por el Consejo de la Construcción Verde de Estados Unidos (US Green Building Council), que garantiza contar con un edificio sostenible en el tiempo, ya que cumple con aspectos relacionados con un alto estándar de eficiencia energética, la mejora de la calidad ambiental interior, la eficiencia del consumo de agua, el desarrollo sostenible de los espacios libres y la selección de materiales adecuados.

“Como Manzana40 estamos orgullosos de contribuir con actividades que promuevan el cuidado del medioambiente. Desde que empezamos con el proyecto de Manzana40, utilizamos herramientas bajo normas de desarrollo sostenible para el cuidado del medioambiente y para ofrecer a nuestros ocupantes mayor seguridad en todos los ambientes”, expresó Sebastián Handal, Gerente de Marketing de Manzana40.

Es importante destacar que hoy en día son más de 14.000 edificios a nivel internacional que cuentan con este certificado medioambiental que beneficia con el aporte de prestigio al ser respetuosos con el medioambiente, brindando una mejor conservación de energía y agua, además de bienestar a las personas que conviven en su interior.

En la actualidad, Manzana 40 se posiciona como el centro de negocios que continuamente crece con la más alta tecnología, utilizando la energia conscientemente, permitiendo ofrecer a sus clientes un excelente ambiente de trabajo y aportando de esta manera al desarrollo económico del país.

Acerca de Manzana40:

Manzana40 es un proyecto que comenzó hace 3 años con el objetivo de convertirse en la plaza empresarial más grande de Bolivia, presentando tecnología de última generación en toda la edificación, en ductos, instalaciones eléctricas, impermeabilización, sistema de control y seguridad, en combate de incendios, convirtiéndose en un hito arquitectónico en el rubro, ubicado en la manzana 40 de Equipetrol Norte zona empresarial.

Para la elaboración de este gran proyecto arquitectónico se generó más de 2400 empleos directos y más de 7200 indirectos aproximadamente. Actualmente grandes empresas ya cuentan con oficinas y espacios para ser parte de este espacio reconocido como icónico en la ciudad de Santa Cruz.

La empresa es referente al desarrollar una producción responsable y sostenible, al reducir costos energéticos y migrar hacia la neutralidad en su huella de carbono.

• EMBOL, invierte y desarrolla modelos energéticos eficientes en sus procesos de producción e incorpora equipamiento de última tecnología, con líneas de embotellado de alta eficiencia que permiten la utilización de botellas PET de menor gramaje y el uso de resina 100% reciclada.

• “Estamos muy orgullosos de recibir este importante reconocimiento por parte de la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz y el PNUD,  y ser calificada como la primera compañía de bebidas en alcanzar este sitial. Este sello ratifica el trabajo importante que EMBOL está realizando en un área tan crítica como es la de la sostenibilidad y el cuidado del medio ambiente”, sostuvo el Gerente General, Herbert Vargas.

Bolivia, junio de 2022.- EMBOL obtuvo el Sello de Sostenibilidad otorgado por la Federación de Empresarios Privados de Santa Cruz (FEPSC) y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), gracias a su gestión y producción de manera sostenible y responsable con el planeta. Es la primera industria de bebidas que recibe este reconocimiento con certificación de su planta industrial en Santa Cruz y la ubica como un referente a seguir en la industria de bebidas en Bolivia.

“Para nosotros es un gran orgullo ser la primera industria de bebidas en el país que recibe el Sello de la Sostenibilidad y estar en este grupo de empresas que trabajan hacia un modelo de producción sostenible y amigable con el medioambiente. En EMBOL nos trazamos el objetivo de lograr la carbono neutralidad hasta el año 2025, por lo tanto asumimos el concepto de sostenibilidad de manera integral y como parte de nuestra estrategia con metas e indicadores de gestión claros y desafiantes, alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Somos un claro ejemplo de que se puede producir de manera responsable cuando existe el compromiso hacia la sociedad y el medioambiente”, manifestó el Gerente General, Herbert Vargas.

EMBOL se enfoca en la producción responsable trabajando bajo los lineamientos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como el ODS 06: Agua limpia y saneamiento, ODS 07: Energía asequible y no contaminante, ODS 13: Acción por el clima y ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos.

Para generar energía asequible y no contaminante, EMBOL invierte y desarrolla modelos energéticos eficientes en su proceso de producción, incorporando equipamiento de última tecnología, renovando todas las líneas de embotellado por líneas nuevas de alta eficiencia e innovando la utilización de botellas PET de menor gramaje y el uso de resina 100% reciclada.

“En los últimos 4 años, nuestro indicador de uso Energético se redujo en un 20%. Actualmente alcanzamos la eficiencia con 0,32 MegaJoules por cada litro de bebida producida y un nivel de reciclabilidad del 96%”, agregó el ejecutivo.

Energía renovable:

Otro hito de EMBOL

Un modelo energético eficiente sobresaliente de EMBOL es el uso de Equipos de Frío (EDF), que consisten en la recuperación y reutilización de repuestos y el reciclado de Equipos de Frío que fueron dados de baja. Además, actualmente la empresa se encuentra en el Top 3 LATAM en el proceso de gestión de estos.

Desde el 2018 el 100 % de nuestras compras son de equipos con gases más amigables con el medio ambiente, lo que aporta en la reducción de las emisiones de carbono y reduce el consumo de energía eléctrica. “Los equipos de frío de EMBOL consumen 30% menos que uno convencional”, puntualizó Vargas.

Paneles solares: Uso de

energías renovables

Otra de las medidas llevadas a cabo por EMBOL y que la sitúa en un liderazgo en el mercado nacional, es el consumo de energía renovable.

La empresa instaló 144 paneles de energía solar en sus centros de distribución de Santa Cruz, Oruro y Sucre. El objetivo de esta tecnología verde es autogenerar el 80% de la demanda de energía eléctrica de estas instalaciones, lo que significaría una importante reducción del impacto ambiental al lograr a la fecha, 20,057 kWh de energía limpia generada y 8,685 kg de CO2 mitigados. La empresa tiene el firme objetivo de llegar a la neutralidad de carbono hasta el 2025.

Complementariamente a todos estos esfuerzos internos, EMBOL, junto a la Compañía Coca-Cola, contribuye con la preservación de extensas áreas de reserva forestal, con las cuales, logra la neutralidad hídrica.