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EMBOL es la empresa más atractiva para trabajar de Bolivia, según Captura Consulting

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La compañía lidera el estudio realizado por Captura Consulting, en las ciudades del eje troncal y El Alto.

Santa Cruz de la Sierra, abril de 2022.- EMBOL es la empresa en la cual, la mayoría de los bolivianos quieren trabajar, según el estudio realizado por Captura Consulting en el marco del día mundial del trabajo.

El estudio denominado “Empresas Atractivas para Trabajar”, se realizó en base a encuestas realizadas a hombres y mujeres en edad de trabajar, en las ciudades de Santa Cruz, La Paz, El Alto y Cochabamba. Entre los motivos de preferencia por parte de los encuestados destacan variables como el prestigio de la empresa, el buen salario, la seguridad y estabilidad, y las oportunidades de capacitación y desarrollo.

“Recibimos estos resultados orgullosos y motivados a seguir mejorando, impulsando el crecimiento de nuestros colaboradores e implementando programas que potencien sus habilidades, desafíen su capacidad y les motiven a seguir creciendo. Somos conscientes de que hoy en día el éxito de una empresa no se basa solo en temas de negocios, si no por cuánto contribuye a la sociedad, cuál es su accionar en temas de Responsabilidad Social y por supuesto en como gestiona a sus recursos humanos. En EMBOL no solo desarrollamos a nuestros colaboradores de manera profesional sino también personal incentivando a la práctica de valores y cumplimiento de principios de comportamiento ético que nos hacen ser mejores personas.”, afirmó Herbert Vargas, Gerente General de EMBOL

EMBOL destaca que los resultados obtenidos se definen en gran parte a sus políticas y programas orientados al cuidado y desarrollo de las personas, lo que incluye la preservación de la seguridad y salud de sus trabajadores, tanto la física como la emocional, a través de programas anuales preventivos, de estimulo a la vida saludable y la práctica del deporte. 

Otro pilar importante en su gestión de talento es el fomento al aprendizaje permanente a través de  programas de formación continua de libre disponibilidad como “Aula Virtual” y sus diferentes Comunidades de Aprendizaje. Como propuesta para el crecimiento de sus trabajadores, desarrollan el programa anual “Banca de Talentos” a través del cual identifican y acompañan el crecimiento de colaboradores que desee crecer o cambiar de posición/área/ciudad.

Otro programa de liderazgo estrella es el dirigido a su público interno femenino llamado ELISA: Empáticas, Influyentes, Innovadoras, Seguras y Atrevidas. El objetivo es lograr mayor diversidad en las mesas de decisión y con ello enriquecer puntos de vista. Bajo esta misma mirada de  diversidad e inclusión, la compañía invita anualmente a jóvenes universitarios destacados, de perfil curioso, altamente competitivo y con mucha energía, a participar del programa “Destapa Tu Futuro” en el cual luego de un periodo de entrenamiento en distintas áreas de la compañía, son incorporados a proyectos de innovación y eficiencia para demostrar su potencial y poder así acceder a una posición fija dentro de la organización.

“Nuestro trabajo está presente en cada hogar boliviano que se refresca con cada uno de nuestros productos. Tener esta responsabilidad nos hace entender que el trabajo bien hecho debe ser siempre nuestra mejor carta de presentación. Las personas y la forma en como hacemos el trabajo son nuestra ventaja competitiva”, remarcó el ejecutivo.

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LA FUNDACIÓN HERBALIFE NUTRITION RENUEVA SU COMPROMISO DONANDO UN TOTAL DE USD $293,000 PARA ASISTIR A MÁS DE 3.300 NIÑOS DE CENTRO Y SUDAMÉRICA

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A través de su programa Casa Herbalife, la Fundación Herbalife Nutrition financia proyectos de nutrición que benefician a niños y personas asistidas por 17 organizaciones benéficas, presentes en 13 países de la región Centro y Sudamérica.

La Fundación Herbalife Nutrition -HNF por sus siglas en inglés-, organización mundial sin fines de lucro dedicada a mejorar la vida de los niños y las comunidades de todo el mundo, cuenta con su programa insignia “Casa Herbalife”, a través del cual se asocia con organizaciones benéficas para financiar anualmente proyectos destinados a brindar soporte para comidas saludables, educación nutricional y bienestar a niños y personas de todo el mundo.

Así, desde su creación en 1994, destina millones de dólares a orfanatos, hospitales, escuelas, hogares, centros de día, entre otras. Tan solo en 2021 bajo este programa donó un total de $4.41 millones de dólares, colaborando con más de 216 mil personas. Este año, renueva su compromiso y destina a nivel mundial un total de USD $4,485,689 a 160 organizaciones a nivel mundial. De este total, USD $290 mil están siendo donados a 17 organizaciones presentes en 13 países de la región de Centro y Sudamérica, colaborando, así con más de 3,300 niños diariamente.

Los proyectos que se financian están centrados en subsidio de alimentos, salario de cocineros y personal de cocinas y comedores, refacciones de la infraestructura, así como otros gastos y acciones que ayudan a mejorar la nutrición y calidad de vida de niños y personas de la comunidad que son asistidos por estas organizaciones con quienes HNF se asocia anualmente.

Para HNF, una buena nutrición significa algo más que proporcionar alimentos. El programa Casa Herbalife brinda a los niños la nutrición, el cuidado y la educación que necesitan para prosperar hoy y extender sus alas mañana. Los fondos que se recaudan para hacer estas donaciones provienen en su mayoría de aportes que realizan a HNF los Distribuidores Independiente y empleados Herbalife Nutrition, quienes se suman a esta causa y colaboran no solo con dinero sino con tiempo, actividades de voluntariado y campañas especiales que realizan para cubrir necesidades, así como festejar cumpleaños, fechas especiales y/o actividades recreativas que llevan felicidad a estos niños.

En Bolivia, son Casas Herbalife, la Fundación Arco Iris de La Paz y el Hogar San José en Santa Cruz, que forman parte de esta iniciativa desde 2009 y 2011, respectivamente. El Hogar San José, brinda atención integral a niños y niñas con diferentes tipos de discapacidad tanto intelectual, física y sensorial, que han sido abandonados por sus padres; mientras que la Fundación Arco Iris y su proyecto Hogar de Niñas de Obrajes, acoge de forma temporal o permanente a niñas y adolescentes en situación de riesgo y vulnerabilidad.

“Valoramos mucho el trabajo que realizan nuestras Casas Herbalife, para brindar mejores días a los más pequeños que viven situación de necesidad; y agradecemos el aporte voluntario de nuestros distribuidores independientes para que estas instituciones puedan continuar con esta ejemplar labor”, comentó Ricardo Mendoza Saucedo, director país de Herbalife Nutrition Bolivia.

Acerca de Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que, desde 1980, tiene el propósito de cambiar la vida de las personas, ofreciéndoles excelentes productos de nutrición y oportunidades de negocio reales para emprendedores. La compañía ofrece productos de alta calidad avalados por la ciencia que se venden a través de Distribuidores Independientes en más de 90 países con asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable. A través de la campaña global de Herbalife Nutrition para erradicar el hambre, la compañía se compromete también a colaborar ofreciendo nutrición y educación a comunidades alrededor del mundo. Para mayor información, visite www.yosoyherbalife.com

La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de relaciones con los inversores en  ir.herbalife.com dado que la información financiera se encuentra actualizada.

Acerca de la Fundación Herbalife Nutrition

La Fundación Herbalife Nutrition (“HNF”) se dedica a mejorar las vidas y comunidades del mundo entero. Con el foco puesto en hacer que la nutrición sea más accesible, erradicar el hambre y promover las oportunidades económicas, HNF trabaja con organizaciones líderes a nivel local e internacional para garantizar que estamos nutriendo a las personas y al planeta porque ambos juntos conducen a un mundo más saludable. Para más información acerca de HNF y cómo ayudar a la importante labor de la Fundación, visite www.herbalifenutritionfoundation.org

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Bolivia

Samsung cierra con éxito los Blue Days

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La compañía indicó que agotaron stock y agradecieron la participación de la población boliviana. Se entregaron más de 12.000 premios.

Noviembre de 2022. Samsung Bolivia informa que Blue Days, días de descuento con premios económicos inmediatos en productos en promoción, cierra con éxito en Bolivia. La compañía de tecnología agradeció el apoyo y la participación de la población y anuncia que se vienen sorpresas para las fiestas de fin de año.

“Agotamos stock. Nos alegra mucho la participación de las y los bolivianos en esta campaña que impulsó Samsung. Quisimos premiar a la gente por la fidelidad que tienen con nuestros equipos y, porque no, adelantar regalos para las fiestas de fin de año. Seguiremos impulsando este tipo de acciones para que nuestros productos estén al alcance de todos”, indicó el gerente de Marketing de Samsung Bolivia, Javier Perou.

La campaña inició el 11 y se extendió hasta el 27 de noviembre, donde se agotó el stock planificado. Los participantes se hicieron acreedores desde 100 hasta 1000 bolivianos por la compra de un smartphone de la serie Galaxy A, laptops, monitores, televisores, refrigeradores, lavadoras, encimeras, hornos eléctricos, microondas o cocinas que estaban incluidos en esta promoción.

“Los bolivianos fueron acreedores de bonificaciones económicas, sin ningún sorteo. Solo debían llenar sus datos personales, del producto comprado en promoción, y brindar una cuenta de banco. Entre los productos más solicitados, estaban nuestros televisores Smart, los Galaxy Books, lavadoras, refrigeradores, los smartphones Galaxy A, entre otros”, destacó el ejecutivo.

Además, la empresa líder en tecnología habilitó puntos de canje físicos para mayor accesibilidad en las ciudades capitales del país, más El Alto. Los sitios se ubicaron en puntos estratégicos de las urbes para que los usuarios puedan acercarse con confianza y realizar el canje.

“Samsung siempre promueve campañas enfocadas en el beneficio de sus usuarios. Queremos acercarnos más a la gente, a nuestros consumidores, por esa razón, prepararemos más sorpresas para las fiesta de fin de año”, adelantó Perou.

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Empresa

INTI impulsa su marca empleadora en la 1ra. Feria de Empleabilidad realizada por la UNIFRANZ

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La industria farmacéutica tuvo un acercamiento con más de 500 jóvenes a quienes les compartieron su oferta laboral y los beneficios de trabajar en la mejor y más grande empresa del rubro.

Droguería INTI apuesta por el potencial profesional de los jóvenes. Hace unos días, el departamento de Talento Humano participó de la 1ra. Feria de Empleabilidad organizada por la UNIFRANZ, donde más de 500 jóvenes universitarios, egresados y titulados resolvieron sus dudas y conocieron las diferentes áreas y formas de trabajo que tiene la empresa líder del sector farmacéutico en Bolivia.

Alejandra Céspedes, Analista de Atracción Bienestar & Desarrollo de Personas de INTI, explicó que la empresa se suma a esta importante iniciativa con el propósito de lograr un acercamiento con los jóvenes y compartir la oferta laboral y cultura organizacional que los caracteriza como marca empleadora.

En la Feria participaron más de 30 empresas de una decena de sectores quienes promovieron los programas de pasantías y captación de nuevos profesionales de la UNIFRANZ. Asimismo, se tuvieron eventos de networking, talleres y charlas sobre gestión laboral, reclutamiento y selección, manejo de estrés laboral y ansiedad ante una entrevista, entre otros.

De acuerdo con Alejandra Céspedes, la empresa líder del rubro farmacéutico mantiene los canales abiertos para los jóvenes de las diferentes carreras del mercado, que muestren actitud y valores alineados a sus objetivos corporativos, y les brinda la oportunidad de sumarse a su denominado Ejército de Embajadores INTI.

La empresa farmacéutica propicia un excelente ambiente para trabajar y brinda planes de capacitación continua en el ámbito personal y profesional en busca de potenciar el talento de sus colaboradores. Actualmente se generan más de 1.100 empleos directos y el triple en empleos indirectos.

La Unifranz anuncia la realización periódica de estas ferias tanto en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz con el fin de que la futura fuerza de trabajo del país se relacione con la dinámica de trabajo de cada empresa y conozcan directamente la cultura organizacional que alienta cada una.

Para conocer de cerca Droguería INTI puede visitar:

Sobre INTI:

Droguería INTI es una las principales empresas farmacéuticas de Bolivia, líder indiscutible de su campo, con la mayor estructura industrial integral avalada por las normas de Buenas Prácticas de Manufactura BPM. Lleva 86 años de servicio continuo en el país. Cuenta con la mayor estructura industrial integral avalada por las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Almacén (BPA). Genera miles de empleos directos e indirectos en el país además de llevar salud a todo el país. Durante los últimos años INTI ha recibido importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoración Avelino Siñani-Elizardo Pérez por su aporte al sector, además del Premio Empresarial La Paz Líder. INTI es gestora del programa “Empresa Segura” que promueve cero tolerancias hacia la violencia contra las mujeres.

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