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Microsoft anuncia innovaciones para reuniones híbridas más inclusivas, un nuevo Índice de Tendencias Laborales y herramientas para el desarrollo de habilidades en LinkedIn

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  • El anuncio de hoy incluye la siguiente ola en innovaciones a las Salas de Teams con una nueva categoría de cámaras inteligentes, modo acompañante, nuevas funciones en Outlook y una nueva experiencia de escritorio compartido.
  • Las mejoras en Teams y Office están basadas en nuestro nuevo Índice de Tendencias Laborales que muestra lo que hemos aprendido de los empleados de Microsoft en más de 100 países del mundo.
  • El Learning Hub de LinkedIn estará disponible dentro de dos semanas y permitirá a las compañías complementar las habilidades de sus empleados.

(Santa Cruz de la Sierra, 9 de septiembre de 2021) Sin duda, el cambio al trabajo a distancia en los últimos 18 meses ha sido uno de los más importantes en la cultura laboral. De acuerdo con Frost and Sullivan, de los más de 90 millones de salas de conferencia a nivel mundial, menos del 8% están equipadas con video. Con esto en mente, el día de hoy anunciamos nuevas características en Microsoft Teams y Office, diseñadas para satisfacer las diferentes necesidades y estilos de trabajo de los empleados, sin importar desde dónde trabajen. Esta ola en innovaciones a las Salas de Teams incluye una nueva categoría de cámaras inteligentes, modo acompañante, nuevas funciones en Outlook y una nueva experiencia de escritorio compartido:

  • Cámaras inteligentes soportadas por tres tecnologías únicas: consiste en tres tecnologías únicas:  
    • Seguimiento activo del hablante impulsado por Inteligencia Artificial (IA), que permite a las cámaras dentro de la sala utilizar audio, movimientos faciales y gestos para identificar a la persona que se encuentra hablando, además de realizar acercamientos para una perspectiva más amplia.
    • Transmisiones múltiples de video, para poder colocar a los participantes dentro de la sala en su propia ventana de video.
    • Reconocimiento de personas, que identificará y mostrará el nombre de perfil de los usuarios inscritos dentro de su ventana de video.
  • Modo acompañante en Teams móvil para que los asistentes en la sala accedan rápidamente a las funciones de participación como chats, reacciones en tiempo real y Microsoft Whiteboard.
  • Nuevas características en Outlook que brindan información sobre cuándo y dónde se encuentran trabajando sus compañeros y cómo se unirán a las reuniones. Por ejemplo, con Horas de trabajo podrán incluir información sobre su horario laboral directamente en su calendario, mientras que la función RSVP brinda la posibilidad de confirmar si asistirán a la reunión en persona o en línea, a fin de que los organizadores estén mejor preparados para la cita.
  • La nueva experiencia de escritorio compartido en los dispositivos Microsoft Teams permite a las personas ubicar y reservar espacios de trabajo flexibles en la oficina.
  • Cameo, una nueva experiencia en PowerPoint que integra la transmisión de la cámara de Teams en la presentación, para que así el presentador pueda elegir cómo y dónde aparecer en las diapositivas.
  • El Asesor del presentador en Microsoft Teams utiliza la Inteligencia Artificial para asesorar en privado al presentador sobre el ritmo de su presentación, notificarle si está interrumpiendo a alguien y recordarle que se comunique con su público. 
  • Las nuevas Correcciones de iluminación automáticas les ayudarán a verse bien durante las videollamadas en lugares con poca iluminación.
  • El nuevo Logi Dock cuenta con manos libres integrado y controles táctiles para unirse fácil y rápido a las reuniones de Teams, ajustar el sonido y mucho más.
  • Por último, hoy anunciamos la versión preliminar pública de la aplicación móvil Microsoft Viva Connections. Viva Connections se integra directamente en Teams y proporciona un solo punto de entrada a las noticias y conversaciones en la fuente personalizada, todo impulsado por Microsoft 365.

Microsoft presenta un nuevo Índice de Tendencias Laborales

Para entender la manera en que el cambio de trabajo a distancia ha afectado a nuestros clientes y a los empleados de Microsoft, seguimos conduciendo estudios y encuestas internas periódicamente. Nuestro reciente Índice de Tendencias Laborales muestra que en un año en el que mandamos a 160 mil personas a trabajar desde casa y contratamos a distancia a 25 mil empleados nuevos, el porcentaje de personas que reportan sentirse incluidas en Microsoft ha alcanzado un máximo histórico de 90%. 

Además, el estudio indica que los empleados desean pasar más tiempo en persona con su equipo, pero también buscan conservar la flexibilidad del trabajo a distancia. Y que cada empleado es diferente:

  • El 59% de empleados planea seguir trabajando desde casa para un mejor balance entre vida laboral y personal.
  • Un 49% también prefiere seguir trabajando de forma remota para enfocarse mejor en su empleo.
  • Los directores planean pasar más tiempo en la oficina que los empleados en puestos no directivos (45% versus 39%).

Encontrar el equilibrio perfecto será complicado. Esta complejidad es lo que denominamos la paradoja del trabajo híbrido

Innovaciones de LinkedIn

Por otra parte, ahora mismo, empleadores y empleados tienen la oportunidad de formar relaciones nuevas cimentadas en valores compartidos y en la misma misión.  Esto será fundamental para atraer y retener el talento durante esta etapa que nuestros colegas en LinkedIn denominan “la gran reestructuración”, en la que las empresas que sean adaptables y capaces de innovar continuamente tendrán la ventaja.  

Microsoft y LinkedIn están abordando los desafíos y oportunidades del trabajo híbrido igual que cualquier otra organización. Consideramos que la función de la tecnología es auxiliarnos, por lo que seguimos trabajando para que un futuro en el que todos puedan tener opciones y flexibilidad, de la siguiente manera:

  • La plataforma de desarrollo de habilidades de LinkedIn, llamada LinkedIn Learning Hub, estará disponible dentro de dos semanas y permitirá a las compañías complementar las habilidades de sus empleados con contenido personalizado, aprendizaje basado en la comunidad, y datos sobre desarrollo de habilidades que les ayudarán a definir su estrategia de aprendizaje y desarrollo. 
  • También habrá casi 40 cursos de LinkedIn Learning sin costo hasta el 9 de octubre de 2021, a fin de que los miembros de LinkedIn y los profesionales de recursos humanos puedan desarrollar habilidades nuevas.  
  • Por último, nuestra solución Return to the Workplace ya disponible, construida sobre Power Platform, brinda a las organizaciones un conjunto de paneles de Power Apps y Power BI para mantener seguros a los empleados, incluida la certificación de vacunas, administración de casos, exámenes de salud, administración de seguridad de las instalaciones y más. Es una solución llave en mano que también puede integrarse sin problemas con aplicaciones de terceros existentes que una organización ya puede tener implementadas. Todas estas soluciones se incorporan fácilmente a la experiencia Viva Connections.

“A medida que todos continuamos aprendiendo y compartiendo guías prácticas en este nuevo mundo del trabajo, Microsoft sigue comprometido a invertir en la innovación híbrida. Con base en nuestra experiencia, las reuniones híbridas son fundamentales para construir una cultura laboral exitosa y, cuando se llevan a cabo de manera correcta, ayudan a que todos se sientan incluidos y proporcionan el ambiente y las herramientas para una mejor conexión, colaboración y productividad”, señaló Jared Spataro, vicepresidente corporativo de Trabajo Moderno.

Todas estas innovaciones estarán disponibles en los próximos meses. Visiten nuestro Centro de Noticias en: news.microsoft.com/es-xl/ para mayor información sobre las actualizaciones de nuestros productos para el trabajo híbrido y para más detalles acerca de nuestros aprendizajes sobre el futuro del trabajo.

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Conoce los esfuerzos de Samsung para la eliminación adecuada de los desechos electrónicos

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La iniciativa Galaxy For The Planet es un conjunto de objetivos destinados a reducir la huella ambiental de la división de dispositivos móviles hasta 2025, incluido el uso de materiales reciclados en la fabricación de sus productos.

Abril 2023. Invertir en tecnologías innovadoras para la instalación de plantas de tratamiento que ayuden a reducir las emisiones de carbono y eliminar correctamente los desechos electrónicos son los compromisos ambientales que tiene Samsung y a la que pone mucho esfuerzo. La compañía global busca concienciar a la gente sobre la importancia de preservar el medio ambiente, especialmente el 22 de abril, Día de la Tierra.

Entre las iniciativas que acompañan el trabajo empresa, está el programa ‘Samsung Reciclyng’ que busca fomentar cambios en la vida de sus consumidores para desechar de manera correcta y adecuada los dispositivos electrónicos de cualquier marca, evitando daños al medio ambiente.

“Samsung refuerza su compromiso de crear acciones que fomenten un consumo más consciente, ya que el desecho hecho por la empresa busca reducir los impactos en el medio ambiente y promover la economía circular, destinando cada pieza al reciclaje correctamente”, destaca el director Senior de Customer Service de Samsung Latinoamérica, Virgilio Moreira.

Smartphones en favor del medio ambiente

La iniciativa Galaxy For The Planet es un conjunto de objetivos destinados a reducir la huella ambiental de la división de dispositivos móviles hasta 2025, incluido el uso de materiales reciclados en la fabricación de sus productos. En este sentido, la serie Galaxy S23 5G marca otro paso en la trayectoria de sostenibilidad de Samsung.

La nueva serie utiliza materiales reciclados en más componentes del dispositivo que cualquier otro smartphone Samsung Galaxy. Los smartphones son producidos con componentes reciclados y hechos de redes de pesca que se destinarían al océano. Además, su empaque también se remodeló con papel el 100% reciclado, y los dispositivos se fabricaron con tecnologías de durabilidad y capacidad de reparación, lo que los hace confiables por más tiempo.

Sostenibilidad más allá de los televisores

El control remoto SolarCell de los televisores Samsung es otro producto aliado del medio ambiente. Alimentado por energía solar, luz ambiental e incluso radiofrecuencia sobresaliente de enrutadores Wi-Fi, se destina a reducir el desecho de baterías.

Además, se puede reutilizar el empaque del televisor para armar una casa para mascotas o un revistero. Esta es la propuesta de Samsung Eco-Package, donde el consumidor, después de abrir el empaque, puede acceder al sitio web especial creado por Samsung a través del QR Code y descubrir las formas creativas de reutilización.

Otros compromisos

La nueva estrategia ambiental de Samsung incluye esfuerzos para unirse a la fuerza global de lucha contra el cambio climático, con el compromiso de lograr emisiones netas de carbono cero hasta 2050 y usar energía el 100% renovable hasta 2027, así como invertir e investigar nuevas tecnologías para desarrollar productos energéticamente eficientes, aumentar la reutilización del agua y desarrollar tecnología de captura de carbono.

Y para abordar la importancia de la correcta eliminación de desechos electrónicos hasta el 2030, Samsung planea expandir el alcance de su sistema de recolección de e-waste a aproximadamente 180 países. Así, Samsung recogerá 10 millones de toneladas de residuos electrónicos entre 2009 y 2030, y un acumulado de 25 millones de toneladas hasta 2050.

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El reciclaje y la economía circular vuelven a los colegios de la mano de Empacar

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Empacar lanza una vez más su programa de recolección estudiantil para todos los colegios.

Santa Cruz, Abril 2023.- Empacar lanza una versión más de su programa de recolección estudiantil, donde cada colegio o unidad educativa traza sus objetivos y realizan campañas de recolección de material reciclado. Este programa va enfocado a los colegios que quieran trabajar por el medio ambiente y el cuidado del planeta tierra.

El programa como tal consiste en que Empacar hace entrega de herramientas de recolección a los colegios, tales como, contenedores y bolsas para acopio, además de realizar capacitaciones a los estudiantes para su correcta participación. Los estudiantes de cada colegio tienen como objetivo recolectar una cierta cantidad de material reciclado, Empacar les compra ese material y les hace entrega de dinero en efectivo el cual está a disposición de cada responsable asignado por el colegio (un padre de familia, un profesor, o alguien de la administración del colegio).

Además de toda la campaña de recolección de material reciclado, Empacar implementa un sinfín de actividades para generar una cultura de reciclaje, sostenibilidad y economía circular. Entre ellas, las charlas de concientización dirigida a todos los niños y jóvenes de todos los colegios que se inscriban al programa de recolección, esto con el fin de dejar un legado de cultura de reciclaje a futuras generaciones.

“Queremos hacer una invitación extensiva a todos los colegios para que participen en el programa de recolección estudiantil, para que así puedan ser parte de la economía circular mediante el reciclaje. Un punto importante dentro del programa son los talleres que implementamos a todos los colegios, donde los capacitamos, enseñamos y concientizamos para que sean agentes de cambio en el cuidado del planeta tierra.” Carlos Limpias, Gerente General de Empacar.          

En anteriores versiones del programa de recolección estudiantil se llegó a recolectar más de 100 toneladas de material reciclado.

Empacar S.A.

EMPACAR es una Sociedad Anónima conformada con capitales nacionales, cuenta con más de 45 años de experiencia industrial. Empacar cuenta con cinco divisiones de trabajo: La División de Cartón Corrugado, La División de Plásticos, La División de Inyección PP y Termoformado, La División de Recolección y La División de Servicios. La empresa cuenta con los más altos procesos de calidad y moderna tecnología que garantizan todos sus productos, los cuales han permitido obtener diferentes certificaciones como la ISO 9001 e ISO 22000.

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Samsung Soundbar ocupa el puesto No.1 en ventas globales durante 9 años consecutivos

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 Las barras de sonido de la marca están diseñadas para una calidad de sonido potente e inmersiva, una compatibilidad mejorada con los televisores y un diseño elegante y moderno.

Abril, 2023. FutureSource Consulting reconoce a Samsung como líder en el mercado global de barras de sonido. Según la firma de investigación de mercado, la empresa de tecnología encabezó la venta de barras sonoras por noveno año consecutivo, con un 20.2% de cuota de mercado y un 18.4% del volumen de ventas de la industria en 2022.

Las barras de sonido Samsung, incluida la gama premium de la serie Q, están diseñadas para una calidad de sonido potente e inmersiva, una compatibilidad mejorada con los televisores y un diseño elegante y moderno. Recursos como SpaceFit Sound han sido elogiados por los clientes ya que calibra sonidos para adaptarse a las propiedades acústicas de cada espacio.

Las barras de sonido de Samsung impresionaron a los expertos e inspectores de la industria, con medios como AVForums seleccionando el HW-Q990B como el ganador del premio “Best in Class” para 2022; y Newsweek con el HW-S800B, que ofrece un sonido impresionante para llenar la habitación de una forma compacta.

“Este año Samsung está llevando su línea de barras de sonido al siguiente nivel con cautivadores sonidos cinematográficos y características de audio premium para ganar los corazones de los consumidores y entusiastas del cine en casa”, señala el comunicado de la empresa. 

Samsung HW-Q990C es la barra de sonido insignia de la serie Q con una impresionante configuración de 11.1.4 canales y audio Dolby Atmos. El equipo viene con la última función Q-Symphony 3.0, que analiza y procesa canales de voz y elementos de audio para ofrecer un sistema de sonido perfectamente sincronizado. También viene con Game Mode Pro, que optimiza los sonidos por géneros de juego para un mayor realismo.

“Samsung se compromete en proporcionar a nuestros clientes una experiencia de entretenimiento doméstico líder en la industria que satisfaga las necesidades cambiantes de nuestros clientes”, indicó el vicepresidente ejecutivo de Visual Display Business en Samsung, Cheolgi Kim.

Según Futuresource, el mercado global de barras de sonido, que ha mostrado un crecimiento constante de cerca de 5.7% en los últimos tres años, registró 23,16 millones de unidades en ventas en 2022 y se espera que alcance los 26 millones en ventas en 2025.

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