Samsung se reunió con colaboradores en Asia, América del Norte, Europa, el suroeste de Asia y América Central y del Sur para compartir historias sobre la cultura DEI de la empresa.

Marzo 2023. Samsung cree que una cultura empresarial que respete la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) es esencial para la innovación continua. Es por ello que, en honor al Día Internacional de la Mujer, la compañía ofrece una plataforma a sus colaboradoras y demuestra cómo una empresa puede adoptar la equidad por dentro y por fuera.

Como líder mundial en tecnología e innovación, Samsung tiene como objetivo liderar con el ejemplo y abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres en el entorno laboral. Además, la investigación muestra que los entornos que se destacan en DEI generan mejores resultados para las empresas, lo que incluye una mejor participación de los colaboradores, retención de talentos y mayores logros financieros.

Para conmemorar el 8M, Samsung se reunió con colaboradores en Asia, América del Norte, Europa, el suroeste de Asia y América Central y del Sur para compartir historias sobre la cultura DEI de la empresa.

Mujeres que apoyan a mujeres a través de la comunicación abierta

Además de ser Head de Adquisiciones de la división de Pantallas Visuales de Samsung, Clara Han también es madre trabajadora de dos niños en la escuela primaria.

“Samsung se esfuerza por crear una cultura en la que los colaboradores puedan ser reconocidos y crecer independientemente (…) Estamos tratando de crear un entorno en el que cada miembro comprenda y reconozca las diferencias individuales para que todos puedan recibir las mismas oportunidades», señaló Clara.

Megan Detwiler, ingeniera, se involucró con Women in Technology en Samsung (WITS) poco después de comenzar a trabajar en Semiconductores Samsung Austin. Dentro del programa, Megan realiza varias campañas para ayudar a crear conciencia sobre DEI entre los colaboradores.

«WITS me ayudó a encontrar mi voz para que no solo tenga esa confianza, sino también el coraje paraamplificar las voces de otras mujeres», dijo Megan.

Manavi Pathak, Head de Aprendizaje y Desarrollo Organizacional del Instituto de I&D de Samsung, también es miembro activa de Samsung Women’s Accelerated Network (SWAN). Destacó cómo un entorno laboral inclusivo satisface con éxito las necesidades de las mujeres que trabajan allí, y permiten que las mujeres talentosas tengan éxito.

Adam Eaglefield, Gerente del Equipo de Compromiso en Samsung Electronics Reino Unido, también es miembro del ERG de Mujeres @Samsung y su Equipo de Aliados Masculinos. Esta asociación desarrolla programas de mentoría y networking para desarrollar el talento femenino. Él dice que, para realizar DEI, la parte más importante es que no solo debemos escuchar a las mujeres, sino también romper los prejuicios y comprender el punto de vista de los demás.

María Fernanda González, Gerente Senior de Relaciones Públicas y Comunicación de Samsung Electronics México, también es miembro de Women at Samsung (SEM-S). Habló sobre por qué aprecia trabajar para una empresa que empodera a las mujeres y fomenta la equidad.

«Estoy segura de que con mujeres líderes más fuertes que puedan inspirar a la próxima generación de mujeres, podremos cerrar la brecha de género en la industria tecnológica», dijo María Fernanda.

Mejorar las experiencias de las mujeres en el trabajo

Samsung realiza eventos y campañas anuales para colaboradores de todo el mundo para celebrar los días especiales. Para el Día Internacional de la Mujer, la gerencia y las ejecutivas de Samsung realizarán una reunión Lunch Talk para discutir formas de mejorar DEI. Samsung también tendrá un evento One Table organizado por Jong-Hee Han para escuchar las preocupaciones que enfrentan las colaboradoras, incluidas las desarrolladoras y las madres trabajadoras, para discutir formas de fomentar el liderazgo femenino.

Semana Mundial de la Mujer

Por el Día Internacional de la Mujer, el vicepresidente Jong-Hee Han y el presidente Kye Hyun Kyung entregan un mensaje que enfatiza la importancia de la igualdad de género para los empleados de la División DX. El vicepresidente Han subrayó el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión con su determinación de «hacer un esfuerzo para formar una cultura organizacional en la que todos los empleados de diversos orígenes sientan que son parte de la organización».

Alrededor de 5 mil ejecutivos y colaboradores de Samsung en todo el mundo interesados en DEI participan activamente en los 33 ERGs de la empresa, que ofrecen desde creación de redes y tutoría hasta educación en ERG. Estos grupos trabajan arduamente no solo para mejorar la experiencia de los colaboradores de Samsung, sino también para ser voluntarios y retribuir a la comunidad local.

Samsung continúa trabajando para crear un espacio que vaya más allá de ser solo un lugar de trabajo y fomente el crecimiento de los colaboradores al permitirles liberar su potencial. El movimiento de Samsung para crear una organización en la que los colaboradores y la empresa puedan crecer juntos está acelerando los pasos hacia un futuro mejor.

EQUIDAD DE GÉNERO                                                                              MARZO 2023

La empresa líder del sector farmacéutico fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en Bolivia por la firma Great Place to Work, reflejado en el buen clima organizacional de sus diferentes equipos de trabajo. La lucha contra la violencia, los planes de carrera y la formación constante forman parte de los pilares a favor del talento femenino de la compañía. 

Droguería INTI, la empresa farmacéutica boliviana con más de 86 años de vida en el mercado, reafirma su confianza en las habilidades y el profesionalismo de sus colaboradoras, lo que se refleja en su fuerza laboral. Actualmente cinco de cada diez colaboradores en la empresa son mujeres y cinco de cada diez ocupan cargos de liderazgo como ser gerencias, direcciones, jefaturas y coordinaciones.

Así también, uno de los puntales de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la farmacéutica descansa en el programa “Valórate”, una iniciativa que ha fortalecido la cultura cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres en el interior de la empresa y que ha sido replicada en una decena de instituciones en todo el país a través de ciclos de capacitación sobre los costos de la violencia en las empresas privadas, los tipos de violencia, talleres de defensa personal, ruta de denuncias y otras actividades de sensibilización.

Ronald Reyes, Gerente General de Droguería INTI explicó que, la participación de la mujer en las empresas, sin duda, es fundamental para el alcance de objetivos económicos y reputacionales, además  contribuye a crear una sociedad más igualitaria para todas las personas independientemente de su género.

“En INTI trabajamos de manera transversal en el fortalecimiento de las capacidades de las mujeres para que puedan tomar decisiones y liderar. En nuestros programas de RSE, además de “Valórate”, tenemos el pilar ‘Embajadores INTI’ que busca contribuir al empoderamiento de la mujer y promover la igualdad de género a través de actividades internas y externas”, expresó.

INTI emplea en todo el país a 1.123 colaboradores de los cuales 543 (48%) son mujeres. De acuerdo con Reyes, cada una de ellas, desde las etapas de preselección, pasó diversas pruebas y fue elegida por sus capacidades vocacionales y sus habilidades personales.

El 8 de marzo es una fecha emblemática que nos recuerda la lucha constante contra la violencia hacia la mujer y la búsqueda de equidad de género en todos los ámbitos de la sociedad, incluyendo el empresarial. “En este día se conmemora la lucha de las mujeres por sus derechos y su participación en la sociedad. Se deben adoptar medidas concretas que promuevan la igualdad de género, y la eliminación de barreras que impidan el pleno desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral. Solo de esta manera podremos lograr una sociedad más justa e igualitaria para todas las personas, independientemente de su género”, concluyó Reyes.

Para conocer de cerca Droguería INTI puede visitar:

• Página web:  https://www.inti.com.bo/
• Facebook:     https://www.facebook.com/DrogueriaINTI
• Instagram:     https://www.instagram.com/drogueriainti/
• LinkedIN:       https://www.linkedin.com/company/drogueria-inti/

Sobre INTI:

Droguería INTI es una las principales empresas farmacéuticas de Bolivia, líder indiscutible de su campo, con la mayor estructura industrial integral avalada por las normas de Buenas Prácticas de Manufactura BPM. Lleva 86 años de servicio continuo en el país. Cuenta con la mayor estructura industrial integral avalada por las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y Buenas Prácticas de Almacén (BPA). Genera miles de empleos directos e indirectos en el país además de llevar salud a todo el país. Durante los últimos años INTI ha recibido importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoración Avelino Siñani-Elizardo Pérez por su aporte al sector, además del Premio Empresarial La Paz Líder. INTI es gestora del programa “Empresa Segura” que promueve cero tolerancias hacia la violencia contra las mujeres.

Se trata del segundo lanzamiento del año que agrega un sabor más a su oferta con una alternativa que combina dos exquisitos sabores.

Herbalife Nutrition presentó en el mercado boliviano su nuevo Batido Nutricional Fórmula 1 Sabor Delicia de Choco Coco. Se trata de un producto elaborado con proteína de soya de alta calidad y que, además, posee la combinación de dos exquisitos sabores; coco y chocolate. Con este lanzamiento, Herbalife Nutrition, #1 en América Latina en Suplementos Alimenticios¹, continúa ampliando su oferta de productos para beneficio de los consumidores y de los Distribuidores Independientes.

El lanzamiento del producto fue realizado durante el evento presencial denominado Fin de Semana de Liderazgo, evento que sobrepasó los 1,000 Distribuidores que se reunieron en Santa Cruz para conocer las novedades de la compañía y recibir diversos entrenamientos. El nuevo producto está elaborado en base a proteína de soya e ingredientes que han sido sometidos a rigurosas pruebas que cumplen estrictas normas de control de calidad y seguridad en todas las etapas de producción: desde la obtención de ingredientes, hasta el embalaje final.

Una de las principales características del Batido Nutricional Fórmula 1 Sabor Delicia de Choco Coco, es que contribuye a una alimentación nutritiva de manera práctica y deliciosa, proporcionando nutrientes importantes para el buen funcionamiento del cuerpo. Solo tiene 1 gramo de grasa total por porción, es alto en proteínas, es fuente de fibra y contiene 22 vitaminas y minerales, incluyendo vitaminas antioxidantes. Cabe señalar que el consumo de proteína es importante, ya que es uno de los macronutrientes esenciales para el organismo que contribuye con el mantenimiento y crecimiento de la masa muscular y la reparación de tejidos.

Otra característica importante de este batido, al igual que otros de la oferta de la compañía, es que lleva el sello Libre de Gluten², siendo esta una característica de relevancia para las personas que buscan esta cualidad en los suplementos³. La bebida con su agradable sabor a coco y chocolate es una celebración para el paladar con un toque de los trópicos, ideal para la temporada de verano. Es un producto versátil que puede ser consumido de diferentes maneras, como en variadas recetas de postres proteicos o batidos combinados con frutas de la estación, que se pueden conocer visitando el portal de Herbalife Nutrition.

“Es un producto resultado del estudio y la innovación que caracteriza a Herbalife Nutrition, que está constantemente renovando su oferta para brindar a los Distribuidores Independientes productos acorde a las necesidades del mercado. Además, que posee el respaldo científico de un producto elaborado con los más altos estándares de calidad”, comentó Ricardo Mendoza Saucedo, Director País de Herbalife Nutrition Bolivia.

La Atleta Flavia Castro, Triatlonista destacada en Bolivia y que ahora es parte del Team Herbalife Nutrition opinó acerca del nuevo Batido. “Consumo el Batido Nutricional F1 sabor delicia de Choco Coco como parte de mi rutina diaria, es una opción rica en nutrientes que además de satisfacer el apetito proporciona energía”.

Cabe señalar que el Batido Nutricional Fórmula 1 de Herbalife Nutrition ha sido reconocido como el Batido para el bienestar #1 en el Mundo, según informe de Euromonitor⁴. El producto ya se encuentra disponible a nivel nacional. Para adquirirlo se debe contactar a un Distribuidor Independiente Herbalife Nutrition o ingresar a la página web www.herbalife.com.bo para más información.

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¹ Fuente: Euromonitor International Limited, todos los canales de Retail, Consumer Health Edition 2023, valor en venta al consumidor, datos 2022.

² Certificación otorgada por la Gluten-Free Certification Organization (GFCO).

³ Los productos Herbalife Nutrition no tienen el propósito de tratar, curar ni prevenir enfermedad alguna, y han sido formulados y registrados para su consumo por adultos. Revise su etiqueta antes de consumirlos.

⁴ Fuente: Euromonitor International Limited; Consumer Health Edición 2022, batido para el bienestar según definición de las categorías de proteína en polvo para deportes, RTD de proteína para deportes, reemplazo de comidas, suplementos de bebidas nutritivas y suplementos de proteínas; % combinado RSP share GBO, datos de 2021.

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Acerca de Herbalife Nutrition

Herbalife Nutrition es una compañía global de nutrición que, desde 1980, tiene el propósito de cambiar la vida de las personas, ofreciéndoles excelentes productos de nutrición y oportunidades de negocio independiente reales para emprendedores. La compañía ofrece productos de alta calidad avalados por la ciencia que se venden a través de Distribuidores Independientes en más de 95 mercados con asesoramiento personalizado y una comunidad que inspira a que los consumidores adopten un estilo de vida más activo y saludable. A través de la campaña global de Herbalife Nutrition para erradicar el hambre, la compañía se compromete también a colaborar ofreciendo nutrición y educación a comunidades alrededor del mundo. Para mayor información, visite www.herbalife.com.bo

La Compañía también invita a los inversores a visitar su sitio web de relaciones con los inversores en  ir.herbalife.com dado que la información financiera se encuentra actualizada.