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Reconocimiento

BNB obtuvo el máximo premio a la innovación en Fintech Américas 2022, con la solución “Open Banking”

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El evento global Fintech Américas otorgó al BNB medalla Platino, destacando entre otras cinco entidades financieras del país

La séptima edición anual de los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas 2022 “Fintech Américas”, reconoció la plataforma Open Banking del Banco Nacional de Bolivia con una medalla Platino, la condecoración más alta que el evento brinda a los líderes del sistema financiero más innovadores a nivel América Latina y el Caribe.

El BNB destacó entre otras cinco entidades financieras del país. Fintech Américas busca identificar, resaltar y promover a las personas, los equipos y los proyectos que están reimaginando el sistema financiero para que sea más rápido, eficiente e inclusivo. Desde el 2015, se han otorgado más de 150 premios.

“Durante cinco años consecutivos encabezamos la lista de ganadores del evento. Es un orgullo continuar siendo honrados por nuestro esfuerzo orientado a la innovación. Para el Banco Nacional de Bolivia es una muestra clara que estamos por el camino correcto hacia el futuro de las finanzas democratizadas, con enfoque a las necesidades de los clientes”, mencionó, Antonio Valda, vicepresidente ejecutivo del BNB.

El BNB y el Open Banking

La plataforma Open Banking posibilita la democratización de la información y transacciones financieras con otras empresas fintech y startups, para impulsar nuevos productos tecnológicos y generar más ventajas para los usuarios de la banca. El Banco Nacional de Bolivia inició este camino de transformación digital hace seis años y recientemente ha sido reconocido con una medalla Platino, la condecoración más alta de la séptima edición anual de los Premios Fintech Américas.

Actualmente el banco ofrece servicios a los emprendimientos tecnológicos, a través del intercambio de APIs (interfaz de programación de aplicaciones), en las siguientes categorías: gestión de tesorería, métodos de pago digitales, simuladores de créditos, indicadores económicos y geolocalización de puntos de atención. El proyecto busca incrementar el valor de las plataformas de empresas terciarias y brindar soluciones digitales a los socios comerciales del BNB.

“Nuestro objetivo es crear nuevos servicios para los grandes emprendedores, para que puedan diferenciarse, mejorar su rentabilidad o generar eficiencia en sus procesos. A la fecha, más de 1.000 empresas utilizan la tecnología innovadora del BNB en sus plataformas o sistemas. En los últimos 12 meses se logró un crecimiento de 504% de transacciones generadas a través de APIs en la categoría de métodos de pagos digitales, por ejemplo, el pago con QR simple”, explica el vicepresidente de Innovación y Transformación Digital, Carlos Mojica.

Compañías líderes en la industria de telecomunicaciones, aviación, construcción, delivery de comida, automotoras y embotelladoras de gaseosas ya están encaminadas en la visión del Open Banking gracias al BNB.

“Un caso de éxito es que una de las principales empresas de producción y distribución de bebidas a nivel mundial ha automatizado y personalizado en su plataforma de órdenes de pago a proveedores locales e internacionales en Bolivia, junto a nosotros desde el 2021. Otro de nuestros clientes es una empresa dedicada al alquiler de monopatines a través de un aplicativo móvil que genera alrededor de 500 transacciones diarias”, menciona el ejecutivo.

¿Cuáles son los beneficios del Open Banking para los clientes finales?

Carlos Mojica, indica que el proyecto da paso a la modernización del sistema financiero y coloca al cliente en el centro, lo que trae varias ventajas:

  • Las personas tienen mayor control sobre su información ya que deciden quién puede manejar sus datos, para agilizar, por ejemplo, una compra online.
  • Al conocer y analizar los datos entregados, los proveedores pueden ofrecer servicios más personalizados y ofertas adecuadas acorde a los comportamientos de consumo.
  • Se disminuyen los tiempos de aprobación de créditos. Un ejemplo de esto es cuando se desea aplicar a un préstamo hipotecario, de esta manera lo que antes podía durar días entre estudio de comportamiento crediticio y papeleo, ya puede tomar menos tiempo gracias a que la historia financiera de la persona se encuentra disponible fácilmente.
  • Los nuevos negocios fintech podrán mejorar sus servicios digitales para mejorar la experiencia de usuario en portales bancarios.

Acerca del BNB

El Banco Nacional de Bolivia se funda el 4 de marzo de 1872. Actualmente cuenta con 597 puntos de atención financieros; entre ellos, 10 sucursales, 52 agencias y 380 cajeros automáticos. El BNB es líder en transformación digital y desarrollo del sector de la banca en el país. Tras sus 150 años de trayectoria, el BNB es sinónimo de solvencia y calidad de servicio.

Contacto de prensa

Alexander Ortega

[email protected]

709.82.179

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Banca

Por tercer año consecutivo, BNB obtiene certificación que avala su excelente clima laboral

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De acuerdo a un estudio de Great Place To Work, el 88% de los colaboradores de la entidad financiera avalan su excelente clima laboral. Entre los beneficios que tienen, están programas y plataformas de desarrollo personal y profesional como “Plan de Carrera”, “Crehana” y “Primero tu Salud”.

El Banco Nacional de Bolivia obtuvo por tercer año consecutivo la certificación que avala la excelente calidad de su clima laboral, reconocimiento que fue entregado por Great Place To Work (GPTW). De acuerdo al estudio, el 88% de los colaboradores están orgullosos por trabajar en la entidad financiera y de los logros que han obtenido en equipo. La certificación tiene validez desde noviembre de 2022 hasta noviembre de 2023.

Lorena Benavides, Gerente de Desarrollo Humano del BNB informó que durante esta gestión se puso especial atención en el desarrollo personal y profesional de cada colaborador, por ello se lanzó la herramienta “Plan de Carrera”, donde los funcionarios tienen la oportunidad de conocer los cargos y posiciones a los que podrían aspirar a futuro; los pasos que deben seguir y las competencias que deben adquirir para así trazar una meta. Asimismo, indicó que habilitaron 2.100 licencias en la plataforma Crehana, para que el personal pueda capacitarse de forma gratuita en los temas y cursos de su interés.

De igual forma, señaló que otros beneficios que ofrece el BNB a sus colaboradores son la continuidad en acciones de salud y bienestar social. Entre las que se encuentran las revisiones preventivas con controles de peso, talla, glicemia, presión, alergias y enfermedades de base. También, a través del programa “Primero tu Salud”, promueven la actividad física con clases de zumba, Crossfit y carreras al aire libre; además se entrega meriendas saludables para motivar la buena alimentación y se mantuvo la página web con tips de hábitos saludables.

“Es verdaderamente un orgullo obtener la certificación GPTW, consiguiendo aumentar el porcentaje de participación y el índice de satisfacción global como grupo, que reafirma la confianza de nuestros colaboradores en la herramienta y su motivación por seguir proponiendo mejoras y oportunidades en la gestión. Obtener la certificación nos posiciona, una vez más, dentro de un grupo selecto de entidades que son reconocidas como grandes lugares para trabajar en Bolivia”, comentó Pablo Bedoya, Presidente del Directorio del BNB.

GPTW se caracteriza por realizar prestigiosos rankings abiertos a nivel nacional y estudios privados, lo que garantiza la calidad y excelencia en sus resultados. En esta oportunidad, el BNB se vio beneficiado por los buenos resultados que otorgaron sus colaboradores en el estudio realizado, lo que se convierte en un camino a continuar en la siguiente gestión.

“Nuestro deseo es seguir incorporando actividades de bienestar y cuidado a nuestros colaboradores, haciendo ambientes de trabajo mejor comunicados, con líderes más empáticos y cercanos a las necesidades de los trabajadores de hoy. Y nuestros desafíos en un futuro próximo, se orientan a visibilizar la diversidad de colaboradores con que contamos, dar mayores oportunidades al liderazgo femenino y trabajar la inclusión”, finalizó Benavides.

Acerca del BNB – 150 años de trayectoria y reconocimiento

El Banco Nacional de Bolivia S.A. cumple 150 años el 2022, consolidándose como la entidad financiera con más trayectoria de Bolivia y una de las más sólidas de Latinoamérica. Actualmente cuenta con 597 puntos de atención financiera; entre ellos, 10 sucursales, 52 agencias y 380 cajeros automáticos.

El BNB es la empresa más galardonada del país y a la fecha suma varios reconocimientos conmemorativos por su sesquicentenario. Su confiabilidad, y solvencia en el sector ha sido clave para mantener su liderazgo a lo largo de los años y continuar trabajando enfocado en la mejora continua de sus servicios, la innovación y sus proyectos de sostenibilidad social.

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Empresa

Laboratorios Bagó de Bolivia recibe el Reconocimiento a la Resiliencia 2022

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La empresa farmacéutica fue merecedora del galardón por su destacado trabajo en proyectos enfocados en Medio Ambiente, Género; Empleabilidad, Solidaridad y Transformación, Innovación y Tecnología.

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Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. recibió por tercer año consecutivo el “Reconocimiento a la Resiliencia 2022”, por su trabajo continuo como empresa comprometida con la salud de toda la población boliviana, creando proyectos con valor social y apoyando causas que protegen el medioambiente, generando un triple impacto en la sociedad.

“Laboratorios Bagó de Bolivia S.A. es una empresa resiliente que cree y trabaja por el país con una gran capacidad de adaptación frente a situaciones adversas. Trabajamos en equipo, aprendiendo, innovando y reinventándonos con el fin de lograr nuestro propósito de trascender para el bienestar de los bolivianos”, expresó Carlos Siles, gerente administrativo financiero del laboratorio, a tiempo de recibir el galardón.

La Cámara Nacional de Industrias (CNI), la Unión Europea, en colaboración con del portal InfoRSE y la revista Gente Motivando Gente, entregaron el galardón a Bagó, líder en el rubro farmacéutico nacional, por su capacidad de afrontar momentos dificultosos marcando el camino en términos de responsabilidad social y medioambiental.

Proyectos enfocados para transcender

Durante la gestión 2022, Laboratorios Bagó desarrolló diversos proyectos enfocados en las áreas de Medio Ambiente, Género, Empleabilidad, Solidaridad y Transformación, e Innovación y Tecnología.

“En Bagó creemos en el país y nos enfocamos en el futuro contribuyendo a la economía y crecimiento de Bolivia, adoptando un enfoque de desarrollo verde-inclusivo que proteja el ambiente laboral, los derechos de las mujeres, el medio ambiente y mejore la calidad de vida de todos los bolivianos”, explicó Siles.

En las áreas de medio ambiente y transformación, innovación y tecnología, Bagó avanzó en el Programa Piensa Circular, junto al Proyecto SERVID para Economía Circular. El proyecto trabaja con la gestión de los residuos de vidrios de ampollas y frascos de jarabe, con el objetivo de lograr una transformación del material para tener una reutilización proactiva de los desechos.

En el ámbito de género, el laboratorio tiene proyectos, enfocados en el empoderamiento femenino y en ofrecer un ambiente laboral seguro con tolerancia cero a la violencia. Estas iniciativas se unen a un trabajo conjunto en empleabilidad bajo el cual desarrollan el programa “Desarrollo Humano de igualdad y NO discriminación Bagó inclusivo” normado en el Código de Ética y conducta de la empresa.

Finalmente, dentro de la esfera de la solidaridad, el Laboratorio desarrolla proyectos de apoyo a grupos vulnerables de la sociedad, como ser niños, niñas, personas de la tercera edad, así como proyectos que promueven la protección a la naturaleza y la biodiversidad del país.

El Reconocimiento a la Resiliencia 2022 se entregó a 30 empresas que demostraron que, pese a la crisis, lideran iniciativas para seguir generando confianza y contribuyendo a la reactivación económica y social de Bolivia. Todas ellas implementan programas y acciones sostenibles que mejoran la calidad de vida de los bolivianos, cuidan el planeta, y trabajan en la equidad y la inclusión y la innovación tecnológica. ///

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Banca

EL BANCO ECONÓMICO RECIBE RECONOCIMIENTO A LA RESILIENCIA 2022 EN LA CATEGORÍA EMPLEABILIDAD

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La Unión Europea (UE), la Cámara Nacional de Industrias (CNI) y los medios de comunicación infoRSE y Gente Motivando Gente, entrego al Banco Económico el “Reconocimiento a la Resiliencia 2022”, en la categoría Empleabilidad, en un evento que se realizó el 3 de noviembre en la ciudad de La Paz.

“Somos un Banco con gente feliz y resiliente y hoy se nos reconoce esa capacidad de generar oportunidades, reinventarnos y adaptarnos bien a la adversidad y los continuos cambios, ante desafíos profesionales, de trabajo y financieros;  y juntos, como equipo, salir adelante poniéndonos la camiseta del BEC”, señaló, Marco Alarcón, Encargado Regional de Recursos Humanos del  Banco Económico en representación de la dirección y  equipo de ejecutivo.  

La unidad de Desarrollo de Talento Humano del Banco  bajo la dirección de Sonia Virhuez, Jefe Nacional de Recursos Humanos, valoran y reconocen la confianza y compromiso de todos sus aliados  que desde sus roles de patrocinadores,  formadores y mentores internos  promueven,  seleccionan, capacitan y desarrollan el talento, haciendo realidad la aspiración de cientos de jóvenes profesionales, que anhelaban la oportunidad de inclusión laboral y educación financiera y después de vivir diversas  experiencias de aprendizaje ahora forman parte de las filas de colaboradores en la entidad financiera de todo el país.

El Banco Económico ejecuta los  Programas de Aprendizaje,   FAMI (Programa de formación de Asistentes y Ejecutivos MyPE) y  STAR BEC (Programa Estrellas del BEC, con entrenamiento operativo), como parte de la inclusión laboral y educación financiera para los profesionales recién egresados interesados en ser parte de la entidad bancaria en las ciudades de Santa Cruz, Cochabamba, La Paz y El Alto.

Con los programas los participantes ganan experiencias y prácticas en  la administración operativa, gestión comercial, tecnológica,  venta de servicios financieros y no financieros, así como el entrenamiento para la prestación de servicio de atención en ventanillas de cajas. Los participantes que demuestran un buen desempeño tienen la oportunidad de formar parte de la base de postulantes para oportunidades de empleo, que incluye además un apoyo económico  que en estos últimos años fue otorgado bajo el  convenio suscrito con el Programa PAE II del Ministerio del Trabajo, Empleo y Previsión Social y financiamiento del BID (Banco Interamericano de Desarrollo).

Estos programas se iniciaron a partir del  2015, y en sus 28 versiones ejecutadas, ya se han capacitado a más de 500 personas, de las cuales más de 200 han sido incluidas en posiciones laborales de la entidad financiera.  Esto hace que esta iniciativa sea exitosa y contribuya   al desarrollo económico y social del país,  y a nuestros  objetivos de bienestar, responsabilidad social y desarrollo sostenible y sustentable para nuestros colaboradores,  en tiempos de resiliencia.

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