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Reconocimiento

BNB obtuvo el máximo premio a la innovación en Fintech Américas 2022, con la solución “Open Banking”

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El evento global Fintech Américas otorgó al BNB medalla Platino, destacando entre otras cinco entidades financieras del país

La séptima edición anual de los Premios a los Innovadores Financieros en las Américas 2022 “Fintech Américas”, reconoció la plataforma Open Banking del Banco Nacional de Bolivia con una medalla Platino, la condecoración más alta que el evento brinda a los líderes del sistema financiero más innovadores a nivel América Latina y el Caribe.

El BNB destacó entre otras cinco entidades financieras del país. Fintech Américas busca identificar, resaltar y promover a las personas, los equipos y los proyectos que están reimaginando el sistema financiero para que sea más rápido, eficiente e inclusivo. Desde el 2015, se han otorgado más de 150 premios.

“Durante cinco años consecutivos encabezamos la lista de ganadores del evento. Es un orgullo continuar siendo honrados por nuestro esfuerzo orientado a la innovación. Para el Banco Nacional de Bolivia es una muestra clara que estamos por el camino correcto hacia el futuro de las finanzas democratizadas, con enfoque a las necesidades de los clientes”, mencionó, Antonio Valda, vicepresidente ejecutivo del BNB.

El BNB y el Open Banking

La plataforma Open Banking posibilita la democratización de la información y transacciones financieras con otras empresas fintech y startups, para impulsar nuevos productos tecnológicos y generar más ventajas para los usuarios de la banca. El Banco Nacional de Bolivia inició este camino de transformación digital hace seis años y recientemente ha sido reconocido con una medalla Platino, la condecoración más alta de la séptima edición anual de los Premios Fintech Américas.

Actualmente el banco ofrece servicios a los emprendimientos tecnológicos, a través del intercambio de APIs (interfaz de programación de aplicaciones), en las siguientes categorías: gestión de tesorería, métodos de pago digitales, simuladores de créditos, indicadores económicos y geolocalización de puntos de atención. El proyecto busca incrementar el valor de las plataformas de empresas terciarias y brindar soluciones digitales a los socios comerciales del BNB.

“Nuestro objetivo es crear nuevos servicios para los grandes emprendedores, para que puedan diferenciarse, mejorar su rentabilidad o generar eficiencia en sus procesos. A la fecha, más de 1.000 empresas utilizan la tecnología innovadora del BNB en sus plataformas o sistemas. En los últimos 12 meses se logró un crecimiento de 504% de transacciones generadas a través de APIs en la categoría de métodos de pagos digitales, por ejemplo, el pago con QR simple”, explica el vicepresidente de Innovación y Transformación Digital, Carlos Mojica.

Compañías líderes en la industria de telecomunicaciones, aviación, construcción, delivery de comida, automotoras y embotelladoras de gaseosas ya están encaminadas en la visión del Open Banking gracias al BNB.

“Un caso de éxito es que una de las principales empresas de producción y distribución de bebidas a nivel mundial ha automatizado y personalizado en su plataforma de órdenes de pago a proveedores locales e internacionales en Bolivia, junto a nosotros desde el 2021. Otro de nuestros clientes es una empresa dedicada al alquiler de monopatines a través de un aplicativo móvil que genera alrededor de 500 transacciones diarias”, menciona el ejecutivo.

¿Cuáles son los beneficios del Open Banking para los clientes finales?

Carlos Mojica, indica que el proyecto da paso a la modernización del sistema financiero y coloca al cliente en el centro, lo que trae varias ventajas:

  • Las personas tienen mayor control sobre su información ya que deciden quién puede manejar sus datos, para agilizar, por ejemplo, una compra online.
  • Al conocer y analizar los datos entregados, los proveedores pueden ofrecer servicios más personalizados y ofertas adecuadas acorde a los comportamientos de consumo.
  • Se disminuyen los tiempos de aprobación de créditos. Un ejemplo de esto es cuando se desea aplicar a un préstamo hipotecario, de esta manera lo que antes podía durar días entre estudio de comportamiento crediticio y papeleo, ya puede tomar menos tiempo gracias a que la historia financiera de la persona se encuentra disponible fácilmente.
  • Los nuevos negocios fintech podrán mejorar sus servicios digitales para mejorar la experiencia de usuario en portales bancarios.

Acerca del BNB

El Banco Nacional de Bolivia se funda el 4 de marzo de 1872. Actualmente cuenta con 597 puntos de atención financieros; entre ellos, 10 sucursales, 52 agencias y 380 cajeros automáticos. El BNB es líder en transformación digital y desarrollo del sector de la banca en el país. Tras sus 150 años de trayectoria, el BNB es sinónimo de solvencia y calidad de servicio.

Contacto de prensa

Alexander Ortega

[email protected]

709.82.179

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Reconocimiento

El Singani es de Bolivia: Gobierno de EEUU reconoce su identidad

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La Agencia de Impuestos y Comercio de Alcohol y Tabaco del Gobierno de Estados Unidos emitió un comunicado adicionando al Singani como un tipo de destilado distintivo de Bolivia gracias a una petición conjunta liderada por organizaciones bolivianas y promovida por Casa Real.

El Singani es un producto exclusivamente boliviano. Así como el Tequila se puede asociar con México o el Pisco con Perú, esta bebida espirituosa destilada del vino de uva en diferentes regiones de Bolivia acaba de ser reconocida por la Agencia de Impuestos y Comercio de Alcohol y Tabaco (TTB) del Gobierno de Estados Unidos como un “un producto emblemático de Bolivia”.

“Hoy es un día especial y tengo el placer de comunicar que el Gobierno de EEUU ha reconocido al Singani como un producto distintivo de Bolivia. El trabajo de los productores de uva y Singani ha sido clave para obtener este logro comercial. Y hoy brindo por esa visión de encontrar esa oportunidad en el mercado estadounidense, el mayor a nivel mundial”, expresa a través de un video Jarah Hillsman, Encargado de Negocios a.i. de la Embajada de EE.UU. en el país.

Así también, Hillsman comenta que, esta iniciativa es una muestra de las grandes oportunidades y beneficios económicos incluyendo la generación de empleo cuando un gobierno y el sector privado trabajan juntos. “Hoy el Singani puede ser exportado a los EE.UU. con beneficios económicos para los productores bolivianos con el sello Hecho en Bolivia”, concluye levantando el brazo con una copa de Singani y el tradicional ¡salud!

Luis Pablo Granier, Gerente General de D&M SAIV, expresó su alegría por el reconocimiento y destacó como un hito para los productores de uva y para la industria boliviana ya que, permitirá acceder a un mercado con más de 331 millones de personas con un sello propio identificado con Bolivia.

“Agradecemos sinceramente a las Embajadas de Estados Unidos, de Bolivia y al director de cine Steven Soderbergh para quien producimos la marca Singani 63. En conjunto hemos impulsado desde el 2014, a través de cartas y reuniones, que la oficina de la TTB gestione un cambio en la nominación y otorgue, con este reconocimiento, oportunidades importantes para los productores locales”, expresó Granier.

Casa Real, una de las marcas de Singani más importante del país, ha sido la principal promotora de este reconocimiento a través de diferentes campañas, como “El Singani es Singani. Te lo firmo”, para impulsar el consumo y culminar con este importante logro.

El movimiento que genera el Singani y la uva en el país

Bolivia produce cada año más de 4,4 millones de litros de Singani y genera cerca de 5.000 empleos dignos y permanentes en campo y bodegas entre ellos, por supuesto, más de 3.500 familias productoras de uva. De acuerdo con datos de la Embajada de EEUU, hasta el 2021 este país de Norteamérica compraba un 75% de las exportaciones del Singani boliviano, cifra que representa un incremento hasta en un 400% en los últimos diez años.

“Somos orgullosos de lo nuestro, por eso, queremos que los bolivianos se apropien de este logro, lo consuman con prudencia y lo recomienden. Necesitamos darles el valor real a nuestras bebidas y convertirnos en embajadores de lo nuestro”, expresa Granier.

Acerca de Casa Real

Casa Real es la marca preferida en el mercado del Singani, una bebida reconocida como símbolo nacional de Bolivia a nivel internacional. En 2009 obtuvo el premio al Mejor Destilado del Mundo. La familia Granier conserva una tradición vitivinícola desde hace más de cuatro generaciones, produciendo Singani con los más altos niveles de vanguardia y tecnología del valle de Tarija desde 1925. La bodega, situada a más de 1850 m.s.n.m., cuenta con un clima cálido, aire puro y luz intensa, resultando en condiciones idóneas para cultivar la uva y obtener un producto de insuperable calidad. Actualmente, está conquistando el mercado norteamericano a través de una marca exclusiva exportada por ellos: Singani63.

Acerca de D&M-SAIV

Es una de las principales empresas de elaboración y comercialización de marcas premium en bebidas alcohólicas como Campos de Solana, Casa Real, Chivas Regal, Fernet Branca, Havana Club, Jagermeister, Stoli, Red Bull entre otras. D&M-SAIV inició sus operaciones en 1975 y actualmente cuenta con 12 oficinas distribuidas en Tarija, Santa Cruz, La Paz, Cochabamba, Sucre, Oruro, Potosí y Trinidad.

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Banca

Reconocen al BCP y Grupo Financiero Crédito por su trabajo de prevención en temas de acoso y hostigamiento sexual laboral

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GenderLab y el BID relevan los resultados del programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), contra el acoso y hostigamiento laboral, implementado hasta el momento en más de 90 organizaciones de Perú, Colombia, Nicaragua y Bolivia.

El Banco de Crédito BCP, el cual pertenece al Grupo Financiero Crédito, fue reconocido por GenderLab y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) por su labor realizada durante 2021 y 2022, al convertirse en  una compañía pionera en tratar el acoso y hostigamiento laboral dentro de la organización. La compañía se puso a la vanguardia en estos temas gracias a la ejecución de su programa Espacios Laborales Sin Acoso (ELSA), con el que brinda información y genera prevención para optimizar el bienestar de sus colaboradores.

ELSA es una herramienta digital que, mediante el uso de algoritmos e inteligencia artificial, realiza diagnósticos participativos y genera planes de acción específicos para las necesidades y características de cada organización. Es una plataforma integral de diagnóstico e intervención que ayuda a las empresas a responder preventivamente a problemas de acoso sexual laboral. A partir de la autoevaluación de solo 10 minutos al personal de una organización, ELSA identifica áreas de oportunidad y recomienda intervenciones que permiten la respuesta temprana y la mejora de indicadores.

En noviembre se llevó a cabo la RUTA ELSA, con el objetivo de plantear estrategias de prevención del acoso sexual laboral que sí funcionan y han impactado de forma positiva en  más de 90 organizaciones  en Perú, Colombia, Nicaragua y Bolivia. Basadas en la evidencia, cada una de estas estrategias ha demostrado que se puede prevenir el acoso sexual laboral y construir espacios seguros en favor del bienestar de las personas; y además, lograr que las organizaciones sean más productivas, competitivas y justas, para todas y todos.

GenderLab, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo, los gobiernos de Bolivia, Colombia y Perú y en alianza con cámaras de comercio y empresas privadas, junta el género, la innovación y la tecnología para promover una cultura de prevención y espacios laborales sin acoso y hostigamiento sexual laboral.

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Banca

Por tercer año consecutivo, BNB obtiene certificación que avala su excelente clima laboral

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De acuerdo a un estudio de Great Place To Work, el 88% de los colaboradores de la entidad financiera avalan su excelente clima laboral. Entre los beneficios que tienen, están programas y plataformas de desarrollo personal y profesional como “Plan de Carrera”, “Crehana” y “Primero tu Salud”.

El Banco Nacional de Bolivia obtuvo por tercer año consecutivo la certificación que avala la excelente calidad de su clima laboral, reconocimiento que fue entregado por Great Place To Work (GPTW). De acuerdo al estudio, el 88% de los colaboradores están orgullosos por trabajar en la entidad financiera y de los logros que han obtenido en equipo. La certificación tiene validez desde noviembre de 2022 hasta noviembre de 2023.

Lorena Benavides, Gerente de Desarrollo Humano del BNB informó que durante esta gestión se puso especial atención en el desarrollo personal y profesional de cada colaborador, por ello se lanzó la herramienta “Plan de Carrera”, donde los funcionarios tienen la oportunidad de conocer los cargos y posiciones a los que podrían aspirar a futuro; los pasos que deben seguir y las competencias que deben adquirir para así trazar una meta. Asimismo, indicó que habilitaron 2.100 licencias en la plataforma Crehana, para que el personal pueda capacitarse de forma gratuita en los temas y cursos de su interés.

De igual forma, señaló que otros beneficios que ofrece el BNB a sus colaboradores son la continuidad en acciones de salud y bienestar social. Entre las que se encuentran las revisiones preventivas con controles de peso, talla, glicemia, presión, alergias y enfermedades de base. También, a través del programa “Primero tu Salud”, promueven la actividad física con clases de zumba, Crossfit y carreras al aire libre; además se entrega meriendas saludables para motivar la buena alimentación y se mantuvo la página web con tips de hábitos saludables.

“Es verdaderamente un orgullo obtener la certificación GPTW, consiguiendo aumentar el porcentaje de participación y el índice de satisfacción global como grupo, que reafirma la confianza de nuestros colaboradores en la herramienta y su motivación por seguir proponiendo mejoras y oportunidades en la gestión. Obtener la certificación nos posiciona, una vez más, dentro de un grupo selecto de entidades que son reconocidas como grandes lugares para trabajar en Bolivia”, comentó Pablo Bedoya, Presidente del Directorio del BNB.

GPTW se caracteriza por realizar prestigiosos rankings abiertos a nivel nacional y estudios privados, lo que garantiza la calidad y excelencia en sus resultados. En esta oportunidad, el BNB se vio beneficiado por los buenos resultados que otorgaron sus colaboradores en el estudio realizado, lo que se convierte en un camino a continuar en la siguiente gestión.

“Nuestro deseo es seguir incorporando actividades de bienestar y cuidado a nuestros colaboradores, haciendo ambientes de trabajo mejor comunicados, con líderes más empáticos y cercanos a las necesidades de los trabajadores de hoy. Y nuestros desafíos en un futuro próximo, se orientan a visibilizar la diversidad de colaboradores con que contamos, dar mayores oportunidades al liderazgo femenino y trabajar la inclusión”, finalizó Benavides.

Acerca del BNB – 150 años de trayectoria y reconocimiento

El Banco Nacional de Bolivia S.A. cumple 150 años el 2022, consolidándose como la entidad financiera con más trayectoria de Bolivia y una de las más sólidas de Latinoamérica. Actualmente cuenta con 597 puntos de atención financiera; entre ellos, 10 sucursales, 52 agencias y 380 cajeros automáticos.

El BNB es la empresa más galardonada del país y a la fecha suma varios reconocimientos conmemorativos por su sesquicentenario. Su confiabilidad, y solvencia en el sector ha sido clave para mantener su liderazgo a lo largo de los años y continuar trabajando enfocado en la mejora continua de sus servicios, la innovación y sus proyectos de sostenibilidad social.

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