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Millicom (TIGO) sube al 2do puesto en el ranking Great Place to Works para multinacionales en América Latina

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Luxemburgo, 3 de agosto de 2022Millicom, proveedor líder de servicios de telecomunicaciones fijas y móviles en América Latina a través de su marca TIGO, fue reconocido nuevamente en el Top Workplaces de América Latina en todas las industrias, obteniendo el 2º lugar en el ranking Great Place to Work® 2022. Con más de 20.000 empleados en la región, esto marca el cuarto año de TIGO en el liderazgo de la lista de Great Place to Work.  

«Gracias a nuestro equipo Tigo y su compromiso por construir un lugar de trabajo que valora la diversidad, la equidad y la inclusión, podemos avanzar en nuestro propósito de cerrar la brecha digital mientras generamos un entorno de trabajo donde todos pueden prosperar», dijo Mauricio Ramos, CEO de Millicom (Tigo). «Estoy orgulloso de nuestro equipo por haber sido galardonados como una de las mejores empresas para trabajar en América Latina, un testimonio de nuestra Sangre Tigo».

Cada año, la prestigiosa encuesta Great Place to Work® reconoce a las mejores 25 empresas multinacionales de América Latina. El ranking se basa en encuestas anónimas y rigurosas a los empleados, analizando sus respuestas en función de elementos clave como el respeto, el compañerismo, la equidad, la confianza y el orgullo de pertenencia a la organización. En América Latina, los Mejores Lugares para Trabajar se destacan por crear entornos seguros, proporcionar una comunicación bidireccional con el liderazgo y un genuino sentido de comunidad entre los colegas. Cuando las empresas

se enfocan en desarrollar lugares de trabajo seguros y motivadores, los empleados, a cambio, dan lo mejor de sí mismos. 

«Este reconocimiento demuestra nuestro trabajo continuo como un solo Tigo, con el propósito de crear un espacio de trabajo positivo e inclusivo donde valoramos nuestras diferencias, empoderamos a los empleados, atraemos talentos con diferentes perspectivas y, sobre todo, fomentamos la colaboración y el crecimiento para todos», destacó Susy Bobenrieth, EVP Chief Human Resources Officer de Millicom. «¡Felicidades a nuestro equipo por su esfuerzo en impulsar la satisfacción y el compromiso de nuestros empleados!»

A principios de este año, Tigo fue reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en la región, obteniendo la 5ª posición en la categoría «Mejores multinacionales de Centroamérica y el Caribe». En el ranking Great Place to Work® 2022 para cada país, la empresa obtuvo el 1er lugar en Paraguay, el 2do lugar en Costa Rica, el 3er lugar en Bolivia y Nicaragua, el 4to lugar en El Salvador y el 5to lugar en Honduras. Además, dos operaciones de Tigo fueron galardonadas entre los «Mejores lugares para trabajar en Centroamérica con más de 2.500 empleados», con sus operaciones de Guatemala en el primer puesto y Panamá en el cuarto. Tigo también alcanzó el noveno lugar en la categoría «Mejores lugares para trabajar para las mujeres» en Colombia, destacando sus esfuerzos por promover un ambiente de trabajo con igualdad de género en todos los países con operaciones de Millicom y Tigo.

Acerca de Millicom

Millicom (NASDAQ U.S.: TIGO, Nasdaq Stockholm: TIGO_SDB) es un proveedor líder de servicios de telecomunicaciones fijas y móviles en América Latina. A través de nuestras marcas TIGO® y Tigo Business®, ofrecemos una amplia gama de servicios y productos digitales, incluidos TIGO Money para servicios financieros móviles, TIGO Sports para entretenimiento local, TIGO ONEtv para TV paga, datos de alta velocidad, voz y soluciones de empresa a empresa, como la nube y la seguridad. Al 31 de marzo de 2022, Millicom empleaba a aproximadamente 20,000 personas y brindaba servicios móviles y de cable de fibra a través de sus autopistas digitales a alrededor de 50 millones de clientes, con una huella de cable de fibra de cerca de 13 millones de hogares pasados. Fundada en 1990, Millicom International Cellular S.A. tiene su sede en Luxemburgo. Para obtener más información, visite: millicom.com. Conéctese con Millicom en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn.

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Millicom (Tigo) anuncia nueva red de fibra en el Corredor Bioceánico que conecta el Océano Pacífico con el Atlántico

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Millicom (Tigo) anunció hoy el despliegue y puesta en marcha de dos nuevas rutas terrestres de conectividad a través de la frontera de Bolivia y Paraguay, conectando de esta forma por primera vez a estos dos países, permitiendo establecer una conexión directa desde el Océano Atlántico hasta el Océano Pacífico. Este anuncio implica una mejora significativa en la conectividad digital de América del Sur con el resto del mundo.

La nueva conexión redundante de fibra de 1.000 km con capacidades escalables es parte del desarrollo del Corredor Bioceánico, un proyecto de conectividad entre Brasil, Paraguay, Bolivia, Perú y Chile, que cubre más de 3.700 km e interconecta el Océano Atlántico con el Océano Pacífico a través del continente sudamericano. La nueva ruta de red de Millicom (Tigo) representa un hito al conectar ambos océanos a través de sus autopistas digitales, lo que permite una mayor eficiencia y conectividad regional, ambos factores clave para el desarrollo económico de América Latina.

Estas rutas se suman a las ya existentes redes de anillo de Millicom (Tigo) en Bolivia y Paraguay y se conectan a sus POP (puntos de presencia) en Brasil, Argentina y Chile. Esta inversión viene a reforzar la poderosa integración de las redes terrestres y submarinas de Tigo y su amplia infraestructura digital en la región.

Pablo Guardia, CEO de Tigo Bolivia, destacó que es una gran noticia para el país, debido a que esta conexión permitirá mayor eficiencia y conectividad regional para gestionar el aumento de tráfico en la red. “Esta nueva red de fibra a través del Corredor Bioceánico es una oportunidad única para conectar aún más a Bolivia con el mundo, impulsar el crecimiento económico, mejorar el acceso a servicios de telecomunicaciones de alta calidad y beneficiar tanto al cliente corporativo como individual”, manifestó. 

Esta inversión en infraestructura demuestra una vez el compromiso de la compañía de promover la transformación digital de las empresas para que puedan estar mejor equipadas para el mundo del mañana. Asimismo, responde a las necesidades de los clientes corporativos migrando a redes de TI exigentes y habilitadas para la nube con alto rendimiento, baja latencia y alta disponibilidad.

“Bolivia y América Latina están creciendo y adoptando rápidamente las nuevas tecnologías, esto representa una oportunidad para nuestro sector, pero a la vez conlleva una gran responsabilidad; la responsabilidad de construir las autopistas digitales que sean necesarias para hacer posible el futuro digital de nuestras comunidades”, agregó Guardia.

A través de las marcas TIGO y Tigo Business, Millicom (Tigo) ofrece una amplia gama de servicios digitales, incluyendo banda ancha, móvil, televisión por cable, voz y SMS, nube y soluciones empresariales, adaptadas a las necesidades de pequeñas, medianas y grandes empresas. Tigo Business tiene 12 centros de datos de clase mundial que permiten una mayor protección de datos, acceso a disponibilidad de alta velocidad con resiliencia, integridad y eficiencia de servicio.

Millicom (Tigo) continúa invirtiendo fuertemente en su red de Data Centers, que hoy tienen presencia en gran parte de Latinoamérica y permite a sus usuarios disfrutar de una mejor experiencia y rendimiento de sus plataformas, generando un impacto significativo en la reducción de la latencia.

-FIN-

Courtesy Picture 1 | Courtesy Picture 2  

Para más información, por favor contacte con:

Tigo Bolivia

Noemi Vergara

[email protected] 

Móvil: +591 778 00 662

Kreab

Fabiola Clavijo

[email protected] 

Móvil: +591 72109846

Acerca de Millicom

Millicom (NASDAQ U.S.: TIGO, Nasdaq Stockholm: TIGO_SDB) es un proveedor líder de servicios de telecomunicaciones fijas y móviles en América Latina. A través de nuestras marcas TIGO® y Tigo Business®, ofrecemos una amplia gama de servicios y productos digitales, incluyendo TIGO Money para servicios financieros móviles, TIGO Sports para entretenimiento local, TIGO ONEtv para televisión de pago, datos de alta velocidad, voz y soluciones de empresa a empresa, como la nube y la seguridad. Al 31 de diciembre de 2022, Millicom empleaba a aproximadamente 20,000 personas y brindaba servicios móviles y de cable de fibra a través de sus autopistas digitales a más de 45 millones de clientes, con una huella de cable de fibra que pasaron más de 13 millones de hogares. Fundada en 1990, Millicom International Cellular S.A. tiene su sede en Luxemburgo. Para obtener más información, visite millicom.com. Conéctese con Millicom en Twitter, Instagram, Facebook y LinkedIn.

Acerca de Tigo Bolivia:

Telefónica Celular de Bolivia S.A. (Telecel S.A.) es una filial del grupo empresarial Millicom, proveedor líder de servicios de cable y móviles dedicado a mercados emergentes en América Latina. Nuestra misión es construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades.

En Bolivia, Telecel opera desde 1991 y ofrece telefonía e Internet móvil de alta velocidad, Internet fijo ilimitado, Televisión por suscripción, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos. En síntesis, ya sea dentro o fuera del hogar, nuestra cobertura acompaña a los bolivianos en todo momento respondiendo a sus diversas necesidades. Nuestra política ha estado enfocada en democratizar el acceso a la tecnología digital en toda Bolivia. Además, a través de inversiones permanentes ampliamos y diversificamos nuestra infraestructura, jugamos un rol dinamizador en la economía y aportamos al crecimiento del país.

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Baterías, tóners y partes usadas del CPU: conozca el tratamiento que le da INTI a los RAEEs

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La empresa farmacéutica INTI mantiene un Sistema de Gestión Integral de Residuos a través del cual, en un año ha impulsado iniciativas para reciclar y reutilizar más de 400 piezas de Residuos de Aparatos Electrónicos y Eléctricos (RAEE).

Droguería INTI mantiene una gestión integral de residuos como parte de sus valores institucionales. En alianza con RAEE Recicla, una empresa privada especializada en gestión de los residuos tecnológicos, la empresa farmacéutica ha recolectado en 2022 más de 400 piezas de Residuos Electrónicos y Eléctricos (RAEE) generados en la Planta de Producción El Alto y en las oficinas de Miraflores. Con la ayuda de expertos, los han reciclado y reutilizado, previa clasificación de sus componentes.

La responsable de Medio Ambiente de INTI, Ing. Gabriela Jiménez Lira, explicó que desde el 2020, los colaboradores de la empresa farmacéutica vienen tomando conciencia respecto al impacto ambiental que generan los RAEE y de las acciones que se puede realizar para mitigar el efecto que genera como residuo.

 “Durante el 2022 tras un arduo trabajo junto a el Lic. Oscar Castro, Director de Tecnologías de la información de INTI y todo el equipo de las oficinas de Droguería, logramos inventariar, y cuantificar la cantidad de RAEEs generados a lo largo de algunos años, tanto por el área productiva como por el área administrativa de la empresa”. Agregó Jiménez.

Un 47% de los materiales entregados fueron tóner; un 25% corresponde a CPU antiguos; 19% a laptops y tablets; un 6% a equipos auxiliares como rúters, fuentes, switch, entre otros y un 2% a equipos de oficina como ser celulares, teléfonos, proyectores y biométricos.

“INTI Verde forma un pilar importante de la empresa que incluye acciones de forestación, limpieza y una correcta gestión integral de residuos. A parte de dar cumplimiento a la Ley 755 de Gestión Integral de Residuos Sólidos; también reducimos el impacto de estos equipos al medioambiente y generamos empleos a familias recolectoras y recicladoras que dedican su esfuerzo a este trabajo”, expresó.

Droguería INTI cumple con los requisitos municipales de la Gestión de Residuos Sólidos, contando con dos contratos de residuos uno para residuos asimilables a domésticos y otro para residuos sólidos peligrosos. La clasificación de los residuos generados por el proceso productivo, le permite a la empresa separar los residuos de manera tal, que muchos de ellos puedan servir como materia prima de otros procesos, permitiendo el trabajo conjunto con empresas legales y ambientalmente constituidas como RAEE Recicla, EnerGea Bolivia, Matriplast, por mencionar algunos.

INTI, además, gestiona los residuos líquidos peligrosos que genera a través de empresas autorizadas para el tratamiento de estos, como ejemplo, la firma ABONO. Año a año, el procedimiento de clasificación de residuos, según Jiménez, va mejorando, la conciencia en el personal va creciendo y la industria farmacéutica va cumpliendo uno de sus propósitos principales de enviar la menor cantidad de residuos al relleno sanitario, evitando la contaminación del ambiente por residuos peligrosos y mejorando la calidad de vida en el país.

Para conocer de cerca Droguería INTI puede visitar:

Sobre INTI:

Droguería INTI es una las principales empresas farmacéuticas de Bolivia, líder indiscutible de su campo, con la mayor estructura industrial integral avalada por las normas de Buenas Prácticas de Manufactura BPM. Lleva 86 años de servicio continuo en el país. Genera miles de empleos directos e indirectos en el país además de llevar salud a todo el país. Durante los últimos años INTI ha recibido importantes reconocimientos como el Premio a la Excelencia Profesional Paul Harris, la Condecoración Avelino Siñani-Elizardo Pérez por su aporte al sector, además del Premio Empresarial La Paz Líder. INTI es gestora del programa “Empresa Segura” que promueve cero tolerancia hacia la violencia contra las mujeres. INTI mantiene un importante compromiso ambiental a través de INTI Verde.

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Jóvenes dicen que las prácticas en empresas con la guía de profesionales ayuda a abrirles campo laboral

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Las empresas apuestan por reducir el desempleo juvenil y dan espacio a jóvenes profesionales a realizar prácticas laborales, tal es el caso de Nestlé con su Programa Practicantes.

Enero de 2023.- “Mi principal reto fue entender la dinámica de una empresa, cómo proceder en diferentes escenarios. La guía y el apoyo tanto de los mentores como de los colaboradores fue muy importante. Entender cómo funciona una empresa fue fundamental para mi crecimiento como profesional”, indica Bruno Camacho, un estudiante universitario de último año que fue beneficiario del programa Practicantes, implementado por la compañía Nestlé desde el año pasado.

De acuerdo con estudios, la mayor parte de los jóvenes trabajadores bolivianos tiene un empleo precario porque está ocupado en sectores informales, el 61% (servicios, comercio), y en el rubro de la producción, el 17%. Además, no gozan de beneficios sociales ni de estabilidad y, por tanto, generan salarios por debajo del mínimo.

Ante esta realidad, iniciativas como la de Nestlé permiten promover espacios de formación y capacitación laboral a los nuevos profesionales. Su programa Practicantes certificó, este viernes 20 de enero, a 10 jóvenes que realizaron prácticas profesionales en las áreas de Marketing, Ventas, Finanzas, Distribución, Logística y Producción.

La práctica profesional es esencial para los estudiantes, le permite aplicar sus conocimientos  teóricos adquiridos en los años de estudio en la Universidad y transmitidos por sus docentes; así como aprender más sobre el mundo laboral”, afirma Carlos García, gerente general de Nestlé en Bolivia, cuya visión empresarial está alineada a las últimas tendencias mundiales y es un convencido en el crecimiento profesional y personal de los equipos.

Desde 2015, Nestlé trabaja en Bolivia con su programa a nivel global Iniciativa por los Jóvenes, del cual se desprende Practicantes, que tiene por objetivo mejorar la empleabilidad juvenil entre jóvenes de 18 a 29 años, quienes pueden adquirir su primera experiencia laboral gracias al tiempo de práctica profesional en la empresa.

Galia Roque, otra universitaria de último año beneficiaria del mencionado programa, señala que “entrar a una empresa tan grande me ayudó a cambiar mi forma de pensar, no tener miedo de preguntar las cosas, desarrollar mis capacidades, crecer… y esto gracias a la mentoría de los colaboradores que nos guiaron en cada momento”. El formato del Programa Practicantes permite que los postulantes pasen por un proceso de cuatro etapas, donde demuestran sus principales cualidades y conocimientos. Finalmente, son evaluados por un grupo de mentores de Nestlé, además de miembros del Comité de Dirección quienes los guiaron en cada etapa. Esta primera experiencia duró seis meses en los

que los practicantes recibieron capacitaciones y todas las herramientas para mejorar sus habilidades blandas.

La certificación entregada este viernes, durante un almuerzo de clausura, valida su desempeño y les servirá para postular a futuros trabajos en sus áreas de preferencia tanto dentro como fuera de Nestlé.

“El objetivo del programa es brindar a los jóvenes todas las herramientas y conocimientos para ser más empleables en el mercado laboral. La experiencia les da mayor seguridad en el inicio de sus carreras porque trabajan en un ambiente el que pueden aprender de la experiencia de nuestros colaboradores. Queremos que los jóvenes bolivianos tengan un soporte en esta primera etapa de su vida profesional, a través de la preparación e intercambio de conocimiento” puntualiza Carlos García, gerente general de Nestlé Bolivia.

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